《优秀到不能被忽视》
001乔布斯的“激情论”
乔布斯在演讲中提到：你需要找到你所爱的东西，如果还没有找到，那么继续找，不要停下来。
002激情假设
要想拥有职业幸福，首先找到激情，然后找到一份与该激情相匹配的职业。
即：你必须追随自己的激情。
科学家告诉你激情的真相
003职业激情是稀缺的
在对539名学生的研究发现，只有4%的学生的激情与工作或教育有关。
004激情需要时间
做什么工作并不一定决定人们对其喜好程度，对一项工作的热爱需要时间上的积累。
005激情是精通的副产品
能够胜任做的工作，对工作有掌控感，并且自己能与工作建立联系，会给你带来愉悦与激情。
006真正有激情的人
综合时间、精通来看，真正有激情的人，不是将激情化为工作的人，而是能够将一项工作做的足够久并做的足够好的人。
007工匠思维远胜过激情思维
工匠思维指的是以产出为中心的职业观，管住自己能给世界带来什么价值。
008工匠思维和激情思维的区别
工匠前者关注自己能给世界带来什么，后者关注世界能给自己带来什么，这也是激情思维容易给人带来不满的原因，因为它总是使人幻想着还有更好的工作。
009职场资本
是指能在职场中获得相对稀缺的能力，并且这种能力被他人认可，个人能力在职场中形成价值，获得职场资本。
010为什么要有工匠思维
先以工匠思维对待职场，获得职场资本，那么激情也会随之到来。
