前公司有位同事，女生，92年，最近离职了。
由于大家关系不错，跟原来公司的同事都一直有联系。
前公司是个只有10个人左右的小公司，这10来个人里面还包含了老板的老公，老板的妹妹。
而我这位前同事还是老板的老公的堂妹，在这家公司已经待了六年了，从大学实习到现在。
其实说实话这个前同事做事有点粗心大意，做事虽然快但是经常会有这样或那样的错误。遇事不积极主动，有些工作明明是她跟进的，群里客户在问相关的事情，很少会主动回复，都要提醒才会去做。
本来她不会在这个特殊的时期离职，毕竟现在工作也不好找。不过前老板似乎对她一直都有不满，而且因为疫情影响公司业务也缩水了很多，也想节约人工开支吧，算是变相让她主动离职。
具体过程不了解，只知道一开始这位前同事说是要去申请劳动仲裁，最后可能是因为如果真的走到那地步两家亲戚也都做不成了吧，总之最后的结果就是她主动离职了。
其实换个角度想离开了也好，换个新环境。毕竟她从刚出大学校门就进了这家公司，对职场的认识也很有限，趁现在还年轻出去尝试，逼一逼自己，我相信会有更好的可能。
