2026年8月5日，生活碎碎念。
今天上班时，研发同事送下来几个样品要检测。我当时不在，没听清楚他们具体的检测目的。于是，我给研发的领导发消息，请他们负责这块的人下来把事情说清楚。
过了一会儿，他们下来了一个人，但说得含糊其辞，还把以前的事情扯进来，我一时没反应过来怎么回事。等那位同事上去后，我又联系了这个项目的负责人。负责人在微信上解释了一大堆，但我还是没搞清楚具体的目的和要求。我当时希望他能下来当面说清楚。
当我仍不理解时，他打来了电话。我想着上下楼的时间，他为何不能当面来说呢？电话沟通不如当面沟通。而且当时我手里正在做其他事情，就拒接了他的电话。
我的目的很明确，就是想让他下来当面说清楚，不想通过电话或微信沟通。
等我向其他同事交代完工作时，那位负责人又打来了电话。这次我想着他已经打第二次了，那就接吧。我本想让他下来，结果他一接电话就特别生气，首先责怪我没有接他的电话，其次，他认为自己已经说得很清楚了，不明白我为什么一直不理解。他的口气非常强硬和不礼貌。
其实他只是项目研发组的一个小实验员，而我作为质量监测的负责人，他竟然对我这样说话，我不知道他是出于什么原因。
我当时告诉他，我以为他在楼上，一两分钟的电梯就能下来，当面说清楚不好吗？而且我当时确实有其他事情，所以没有接他的电话。他竟然发这么大的火，我当时也一下子就生气了。
当我准备发火时，我突然想到以前学习的情绪控制：发火不能解决任何问题，还会制造矛盾。所以，在他抱怨的时候，我控制住了情绪，没有发火，只是耐心地听他说完。
在他抱怨完之后，我终于明白了他的意图。我告诉他：“好了，我知道实验和样品怎么检测了。”然后就挂了电话。
对这次的事件，我对自己比较满意：
1. 我控制住了情绪。如果放在以前，我肯定会发火。
2. 我对于同事的抱怨不再感到生气，因为个人有个人的脾气。如果他认为都是我的原因造成了这次冲突，那我纠正他又有什么意义呢？他如果那样想，就随他去吧。我只要把样品检测了，也没必要和他生气。
我很庆幸自己在面对这样的事情时，现在能有这么平静的心情。这都归功于我不断地学习、多看书的结果。
虽然说以前看的书老觉得没用，但当你看的书多了，很多知识无形中就会改变你的观点和态度。这次的事件就明显感觉到了我的变化。
