文 |义琳
1
坐在我对面的Amy是资深HR经理人，这一刻，这个修饰地一丝不苟的女人，正在跟我吐槽她最近一周面试过的求职者：
有踩着夹脚拖，身穿洗得发白的黑T恤的网络工程师；
有穿着布满蝴蝶结，镶着蕾丝花边娃娃裙的应届毕业生；
有一身老干部套装，头发腻在额头，任凭点头或者摇头，头发都纹丝不动的后勤管理；
有穿着皱巴巴的衬衫，肥大的化纤西装，一身汗味的销售经理；
来应聘前台文员的姑娘，穿着薄薄的T恤，内衣颜色和花纹一目了然，紧身裤绷出小蛮腰和蜜桃臀，从她扭进来到再扭去，招聘经理就没敢跟她对视过。
好不容易来了个西装合身的求职者，鞋上浮着两寸厚的灰，劣质西装上磨起了毛球，握手的一瞬间，招聘主管被他剪成几何形状的指甲划出一道口子。
……
她喝了口杯中的咖啡，定定地看着我：
「你们就不能给这些人提供点入职前的着装培训，教教他们该怎么得体穿衣吗？」
2
因为形象被公司放弃确实可惜但这再司空见惯不过，我也曾经历过。
彼时我尚在财务圈子里，稍有些背景和阅历，正在纠结再进一步or挪挪地方的时候，接到了当时还在做猎头的Amy的电话，推荐我去另一家公司。职位需求和我的资历有如天作之合，Amy很是看好我。
新公司离我当时的办公地点只有半小时车程，面试那天我从公司请了2小时假，脱下工作服就过去了。
面试结束去了趟洗手间，看到镜子里皱皱巴巴的棉质衬衫的那一刻，我整个人都不好了。
不出所料，不过10分钟就接到Amy电话，劈头盖脸一顿数落，「明明一手好牌，硬生生被你打烂，你就不能注意点自己的形象吗？……」
7秒钟就决定了第一印象，永远没有第二次机会给对方留下第一印象。
3
自知自己的失误，我屡次约见Amy表示想要当面致歉，终于我们坐下吃了顿便饭，开诚布公地聊了许多。自此，我们之间的交情也日益深厚，成了无话不谈的朋友，一路走来她教会我很多，这是后话。
杨澜曾说：「没有人有义务透过你毫不在意的邋遢的外表，发现你优秀的内在」。
美国也有调查也表明，「只要你比67%的同龄人好看，那你这辈子等于多赚了23万美金」。
拥有得体的外在，你就赢得了优先入场券。
直到我坐在面试官的位置上才真正懂得其中的意义。
握着一叠不分伯仲的候选人的简历，选谁？
那个从头到脚打理的一丝不苟的男生，让我看到了他对这个机会的重视；
那个面容精致、举止有度的女生，让我看到了她的严谨和训练有素；
那个从头至尾满面阳光、谈吐优雅的人，让我觉得至少安排完工作不会整天看他哭丧脸，也不会觉得我每天都在欺负小朋友。
……
得体的形象，并不是质感上乘的衣服，雕琢精致的妆容那么简单，它泄露的是你的心态、你的素养，甚至是你的能力。
在没有深入了解前，人们更愿意相信，
你就是你穿着打扮的样子。
能力平平，得体的形象能为你多赢得一分机会；能力优渥，得体的形象能够帮你锁定目标一击即中——看到你的那一刻你就已经赢了。
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但得体的形象并非要你穿2万一件的定制西装，梳马龙白兰度同款的油头，就「得体」的涵义我采访了10个世界五百强的高级经理人，总结出几个要点供大家参考：
首先，你要知道你是谁
一天之内，随着时间变化你扮演的角色可能而不同，领导、员工、父亲、儿子、丈夫、老师、学生等等。不同角色下，着装的需求也会有所不同，工作时，快捷、高效、专业、权威感是着装的重点，但陪伴家人出游的时候，舒适方便运动才是重点。
其次，干净整洁是基本要求
把服装和你自己清洗干净，任何时候都要避免异味，然而，这样的干净整洁，并不够！
真正的干净整洁是别人眼里看到的：干净清爽的颜色、简约干练的廓形，适度合身的剪裁、熨烫平整的衣料、油亮未损的皮鞋修剪整齐的发型、指甲……
饱满的精神状态、积极的工作态度都写在你的形象里。
再次，拉开人与人距离的是质感品位
坊间有这样一种说法：穿西装的不一定是职场精英，还有保险中介。但一眼看去，你一定辨得出这其中的差别。
克里斯汀·迪奥曾说：让人衣饰得体的不在于花钱多少，而在于你有无眼光。
花大价钱买到的只有品牌，品位养成需要自己修炼。
也许你需要从学习区分化纤材质和纯棉材质开始，然后是不同棉纱支数的区别，精梳棉和真丝材质的不同，不同版型、剪裁的差别……
罗马不是一日建成的，品位也不是。
最后，你至少要有一套剪裁合身、 做工考究的西装
无论你是在什么行业，没有什么比穿一套剪裁合身、做工考究的西装去面试更加干练有型，更能表达你的尊重和想要的意愿。
特别是男性，千万不要否认这一点，否则为什么结婚前一定要购置甚至定制一套考究的西装呢？
至少当你出席重要场合却不知道该怎么穿的时候，西装革履的出现基本上是不会错的。
当你褪去初涉职场的青涩与偏执，会发现越是简约经典越具有不灭的魅力。
当你懂得根据自己的角色，凭借对每种服装文化背景的熟稔，合宜地穿着打扮、言谈举止时，你就get到了表达尊重、获得认可的不二法门；当你开始讲究细节时，你就已经在自律和品位修养的路上越走越远了！
