每天上班和同事相处的时间可能比和家人相处的时间还要长，能否跟同事保持融洽的关系，会直接影响工作质量和生活幸福指数。如何和同事相处融洽呢？其相处之道如下：
首先要尊重同事，闲谈不论他人非。
人和人最基本的相处之道是尊重他人，尊重是相互的，人敬我一尺，我敬人一丈。
办公室政治哪里都会有，但是闲谈时不要议论他人是非，不背后嚼舌根。听到小道消息也不要传话，不造谣生事，办公室内如果有这样负能量缠身的人，应远离。
第二要真诚地赞美别人
好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，要学会欣赏别人，赞美别人，给予他人肯定。
如果对方做得好或受到表扬，要及时恭喜或祝贺。对他们的具体表现给予实质性的表扬，例如称赞对方做的PPT很精美，让别人知道你对他的支持和肯定。
第三不要吃独食，要善于分享功劳。
如果部门出了成绩，即使你是主力，也一定记住和别人分享胜利果实，肯定大家的贡献。把功劳分给大家，别人一定会记得你的好，领导也会觉得你有团队精神。
第四要有爱心，善于提供帮助
毛主席说过：人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
所以当同事遇到困难的时候，要主动给予帮助。尤其是对待比你资历浅的同事，要善于援手提携，帮助他们成长，做个有爱心，有温度的人。
第五对同事适度保持一定的距离
逢人且说三分话，不可全抛一片心。不要太直率，对现有同事必须要有一个度，你不能是一本完全摊开的书，把自己的所有想法，所有私生活都和对方分享。
过度分享危害：一是有可能使你和对方公私不分，相互影响，甚至因为友情的变化而影响工作。二是言多语失,防人之心不可无,避免受到不良居心人的伤害。
记住你们首先是同事，以公事为主，然后是朋友，以私事为辅。
第六可以有选择地建立私交关系
除了工作关系以外，和投缘的同事可以建立私人交往。这样适度地打开自己，对合得来的同事可以邀请对方及家人一起出去吃饭，周末邀请参加登山活动等等。培养友好的关系，并以此为基础，可以建立长期的人脉资源。
其好处是可以在工作中加入掺入友谊的成分，润滑协调促进工作的开展。
第七和同事起冲突的时候要勇于直面解决，不退缺。
和同事之间有问题，发生冲突的时候，不要逃避，你要客观理性分析问题，就事论事，放底姿态。先反思自己有没有做错的地方，然后讲大局，把对方和自己的利益放在一起，肯定对方的作用会是一个好的开始。以真诚善意的语言主动和对方进行交流沟通，勇于表达自己的想法，根据对方的反馈，积极寻找解决方案。
