上好“开学第一课”
推动青年干部成长成才
习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上重要讲话引起强烈反响，总书记提出的48字要求催人奋进，生逢伟大时代，年轻干部如何才能可堪大用、能担重任，总书记在“开学第一课”上亲授成才之道，号召广大青年干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。作为组织部门，肩负着培养年轻干部的重任，要从以下四个方面做好工作。
“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。”要以学习习近平新时代中国特色社会主义理论为重点，突出抓好青年干部主体班次培训。以“抓学习、抓党课、抓专题研讨、抓党支部建设、抓督查指导”为着力点，持续扎实推进党史学习教育。严格执行领导班子民主生活会制度、支部“三会一课”制度，抓实“主题党日”活动，筑牢年轻干部精神之基。
“堤溃蚁孔，气泄针芒”。要教育引导青年干部慎独慎初慎微慎欲，经受住权力、金钱、美色等考验。要不断完善乡镇（部门）年度效能目标考核办法和平时考核机制，切实把考核结果运用与干部选拔、评先评优、效能奖励等挂钩。落实好县委巡察制度、领导班子领导干部综合分析研判机制，运用巡察、研判结果，推进干部能上能下。贯彻落实作风建设新规，教育警醒干部，守纪律讲规矩，干成事不出事。
“言过其实，不可大用。”年轻干部不能急功近利、患得患失，要沉下心来，努力提高自身本领。要注重提升专业能力，实施干部专业能力提升工程，开展精准培训，评选命名表彰业务能手。对综合表现优秀的干部，重点放在专业岗位培养使用。坚持人岗匹配、人岗相适，推进干部有序交流，最大限度地调动干部的工作积极性主动性。
“要让马儿快些跑，得让马儿吃得饱”，坚持精神奖励和物质奖励相结合，建立健全表彰奖励激励机制，规范表彰奖励活动方式。建立健全关心关爱干部工作机制，严格落实带薪休假、加班补休、健康体检、困难补助等有关规定。严格执行县以下机关公务员职务与职级并行制度、事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升政策规定。做好乡镇公务员非领导职务晋升工作。大力宣传先进典型，弘扬正气，激发正能量，调动干部干事热情。
