1.考核可以提高管理水平、服务质量，降低经营成本和问题的发生率；
2.加深员工了解本岗职责和工作目标；
3.提高员工的工作能力，增加工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；
4.使团队能团结协作、工作严谨更高效。
5.考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。
诚然看起来不错，考核给企业给员工带来的很多的好处，也是让员工能力体现出来的方式之一。
可是我还是不喜欢考核，感觉这是对自己能力和敬业态度的不信任。我每天努力工作，遵守公司的每一条规章制度，敬岗敬业，坚持学习提高能力，把自己接手的工作全心全意的去做到去做好，让领导满意放心。根本就不需要考核。
如果每个人都能自觉自发的把工作做到做好，自觉自愿的去学习去提高自己的能力素质修养，那是不是就不用去考核，不用天天的被监督，这样不是很好吗？！！
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