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（音频由 CV杨一方演绎）
女性如何在职场中迎难而上？来自更好时代00:0004:00
我们大家可以看到的是，相比于几十年前，现在女性的地位提高了很多，更多的女性可以从事工作，发展多样职业，但是也同时给女性带来了很大的挑战。
女性如果想要发展事业，需要首先打破自己的内在障碍，作为职场女性完全应该追求更高的梦想，努力破除障碍，向前一步实现自己的潜能，实现这一点不仅会对女人，还会对整个社会都有意义。
女性往往在职业发展上给自己设置了内在障碍，女性缺乏想当领导的进取心，在各个行业追求高级职位的人基本都是男性多于女性。
这是因为社会对性别的刻板印象，同时女性被社会施加了很大的家庭压力，一个婚姻失败的女性，即使事业再成功，也很难影响人们对于他的看法。
正是因为这样，所以女性就产生了恐惧之情，害怕不被人喜欢，害怕失败，害怕飞得越高摔得越惨。
只有当放下恐惧的时候，女性才可能自由的追求事业和家庭的幸福。
女性在职业发展上应该勇往直前，自信主动，积极争取，因为女性容易低估自己，所以更应该用积极的态度来影响自己。
在应聘新的工作时，女性总是过于担心自己不具备该工作时的能力，但其实女性的潜力远比自己想象的要多得多。
最重要的是抓住一个个机会，尤其是在发展快速的今天，很多事情都不是那么绝对的，抓住机会甚至创造机会，就能主动为自己争取利益。
女性不愿意争取的一个核心原因是社会刻板印象，社会总是期待女性关爱他人不是为了自己的利益而争夺，这可能会被他人认定为自私。
女性可以自由选择事业还是家庭，完全没有必要在还没有必须选择的时候就踩刹车，让自己为了将来的计划而做出了很大的牺牲。
一个人对自己的职位越满意，成就越高，就越不可能辞职。但是女性落入一个恶性循环，为了将来照顾家庭，不敢选择有挑战性的工作。等着必须要选择时，也会因为这样没有吸引力的工作，而轻易离开职场。
作为女人一个重要的决策是人生伴侣是否理解和支持自己，在事业成功的女性中，绝大多数拥有全力支持他们事业的伴侣，没有配偶的支持，女性难以在事业上全力以赴。
尽管现在女性已经走向职场很多年，但社会传统还是期待女性从事更多的家务，花更多的时间照顾孩子。
照顾孩子这件事不仅限制了女性发展事业，也限制了男性参与家庭生活。当男性因为孩子生病等原因想调整工作时，就很难得到理解和支持，会被认为没有事业心。而想要退出职场专心照顾孩子的男性则受到社会各方面的压力。
研究表明，父亲参与度更高的家庭，孩子心理更加健康，不良行为就更少。同时父母的婚姻模式对孩子的婚姻模式有很大的影响，如果一个男孩的父亲更多的参与了家庭劳动，这个男孩长大成家后也会比别的男性分担更多的家务。
如果一名女性既要发展事业，又要做母亲，就必须要放下完美主义，不然焦虑和压力很快就会找上门来。完美主义者一旦发现自己无法达到理想状态，很可能会彻底放弃，比如说辞职离开职场。
-完-
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版权信息
文章版权更好时代原创出品
执笔作者互联网观察者马克云（已签约）
正文字数1165字
阅读时间5分钟
首发日期2018年11月10日
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