有的员工偷懒，喜欢干轻活，能跑就跑，把工作当儿戏，把上班当成养老。
刚柔之道，有人用刚，有人用柔，对于狡猾之人非刚不能驾驭。安排活，让他闲不下来，不喜欢动脑子就让他干重活，粗活。刚是给他一个标准，让他有压力，让他知道工作不是儿戏。驴子不拉磨要用鞭子抽，抽完了还是要喂饱，喂饱了以后才能干活。
有实在人，用柔。有狡猾人，用刚。刚生威，柔生恩，有威才有恩，有恩才有威。就像老师，对差生鞭策，对好学生夸奖，这是一种管理方法，都是为了学生的成绩，双向调节。
狡猾之人来硬，老实之人吃软
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