最近两周在帮助某教育机构做员工职业生涯规划，从测评到面谈，到能力分析，每个人的人生轨迹越来越清楚。而且每一天怎么做，会发生什么都是很有把握的。
今天找资料，打开了一个老硬盘，这里面存了第一个12年的资料。一个一个打开看看，找到了我自己第一次做的个人职业生涯规划，里面的每一个阶段要做的事都做了。要实现的目标也都实现了。
在我的思维和习惯养成上，我受余世维老师的影响非常大，硬盘里存了很多当时培训的资料，时代光华学院所有余世维老师的课我都听过，而且在我们原来的企业中，这些都做为了企业内训的教材，直至形成了我们企业的文化，形成了我的职业素养和价值观。
企业抓住人心的三个关键词
文化，目标，学习
思想是可以被植入的，植入人心的思想就是文化。很多企业没有自己的文化，没有共同倡导的思想，这样的企业是没有战斗力的。有文化的团队，制度就没有那么重要。
个人要有方向，企业也要有目标。所有的事情以终为始答案就会明了。
不爱学习的人是不能要的，所有的知识，技术，用户习惯，软件都在发生变化，今天你会做不代表你一直都会，我的第一家公司，也是我呆了12年的公司，每个月都有培训，每个月都必须考试，并且结果要计入绩效考核。所以12年里，我最少参加了144堂内部培训，当然还有很多外部的论坛，沙龙，讲座等，这些对我现在影响都是巨大的。正因为对未来看的比较清楚，所以我才坚信人生真的可以被规划，心想事成真的可以做到，因为我的每一步都在按自己规划的人生轨迹前进。
