看了今天的刘老师分享，很受启发。尽管这些内容不陌生，但没有这么清晰的认识。
个人认为首先，在执行这个法则的时候要有一个较为完善的制度。这个制度虽然不是所有人都认可，但须有可执行性，详细性。
接下来，在执行的时候: 及时性，第一时间惩罚。警告性，惩罚之前要有清晰的警告。一致性，前后一致，坚持下去。公平性，一视同仁。
越大的团队越需要清晰制度，严格执行。
6.21商学院——热炉法则
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