序言
时间管理法中“重要-紧急”四象限法则是我们比较熟知的一个方法，在这个方法中，对我们最重要的象限是“重要-不紧急”，也就是说那些对我们很重要但却并没有逼着我们完成的事情，才是我们最应该关注的事情。
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你可能不解，为什么“重要-不紧急”却是我们必须要最重点关注的事情。我们先来看看这个象限中主要是由哪些事情来组成的，你大概就知道其中的缘由了。
在“重要-不紧急”这个象限中，主要包括的是：你的理想与人生使命、你在生活中扮演的不同角色，所需要付出的时间与精力的分配、你的工作重点与工作计划以及你对于自己人生活法的规划等等。
从这四个方面，你就可以看出，这四点对你来说都很重要，但都并不需要你立刻就完成，甚至说有些事是你无法立刻完成的事情。就如史蒂芬•柯维在《高效能人士的七个习惯》的第三个习惯“要事第一”中所讲，“以第二类事务为生活中心的时间管理方法只有一个目标，那就是有效地管理生活。这需要我们有完善的原则，对个人使命有明确的认识，能兼顾重要的和紧急的事情，能平衡产出和产能的关系。”
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在《跃迁》一书中，古典老师曾说过，“用性价比筛选我们的关系，然后只维持高价值的关系，抛弃其他低价值的关系。可以用高手战略的选择思路来做选择。真正具有高价值且有优势的关系包括，亲人、价值观和梦想与你一致的人，帮他们就是帮你自己、能和你一起成长的人、能理解你、支持你的情感的人和有实力、主动帮助过你的人。”
通过这样看似非常功利的视角来看待关系，但实则一点都不功利的视角里，古典老师为我们分享了一套对我们真正有价值的交往原则，即“善待亲人，调整自己，形成和他们的正循环，因为你没的选；选择与三种人深交——梦想一致的战友、成长速度一样的伙伴、支持你情感的朋友；持续感谢有实力、帮助过你的人，而且他们往往会倾向于继续帮你；其他关系，暂时不管了。”
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无论是史蒂芬•柯维，亦或是古典老师，他们向我们传递的核心在于，你要把重心放在对你来说最重要的事情上和最重要的人身上，这样你才能专注的、安心的做好对你来说最重要的事情，关照好对你来说最重要的人们。
人的一生，时间和精力都非常有限的，所以要把你宝贵的时间与精力投入在对你最重要的事情上，这也是为什么要优先去做对你来说最重要的事情的原因所在。
谢谢你，我爱你！
