昨天领导说:‘’公司小,你适合组织和管理公司人员基础差,你说的理论他们可能不懂,要下去带他们一起做‘’。
现场?问题来源于现场也要在现场解决,听了这席话才知道自己忙了一个月都白忙了思路完全不对,管理标,流程可以靠后,部门组建呀。不要划分的那么清楚……有啥问题就解决啥问题,带着大家去分析去实际操作……
原来雇我是‘’生产队长",这需要改变观念,从现场一点一点开始解决,我感觉下面的人就可以做的事,可事情并非如此。
选择适合的很重要……,选择了做对了才更重要。
问题来源于现场,解决也来源于现场
昨天领导说:‘’公司小,你适合组织和管理公司人员基础差,你说的理论他们可能不懂,要下去带他们一起做‘’。
现场?问题来源于现场也要在现场解决,听了这席话才知道自己忙了一个月都白忙了思路完全不对,管理标,流程可以靠后,部门组建呀。不要划分的那么清楚……有啥问题就解决啥问题,带着大家去分析去实际操作……
原来雇我是‘’生产队长",这需要改变观念,从现场一点一点开始解决,我感觉下面的人就可以做的事,可事情并非如此。
选择适合的很重要……,选择了做对了才更重要。
问题来源于现场,解决也来源于现场