有些事情一下子就被人点到本质其实是一件挺恐怖的事情，当别人对你说，其实你不是需要一份工作，工作对于你可能挣钱养家糊口，而挣钱的正确途径是满足人们的需求，满足人们的需求，别人自然会给钱你花，所以，工作只是满足人们需求的其中一个途径。
正如Paul Graham在《黑客与画家》里面说道：
大学毕业生总是想「我需要一份工作」，别人也是这么对他说的，好像变成某个组织的成员是一件多么重要的事情。更直接的表达方式应该是「你需要去做一些人们需要的东西」。即使不加入公司，你也能做到。公司不过是一群人在一起工作，共同做出某种人们需要的东西，真正重要的是做出人们需要的东西，而不是加入某个公司。
对于大多数人来说，最好的选择可能是为某个现存的公司打工。但是，理解这种行为的真正含义对你没有什么坏处。工作就是在一个组织中，与许多人共同合作，做出某种人们需要的东西。
Paul Graham的意思大概有以下的四层：
第一、你可以不去工作，但是你必须去创造价值去满足一些的人的需求；
第二、你需要改变工作的观念，工作不仅仅是一件无聊枯燥的事情，它其实是满足需求的一种方式，仅此而已；
第三、你可以凭自己的力量去满足人们的需求，基本上这个比较难，也可以加入一个组织去做出某种人们满足的东西或者事情，对于大多数人来讲，后者比较容易；
第四、如果有可能，作者更加希望大多数人选择自己创业来满足别人的需求，因为Paul Graham提出过一个处事原则：如果有两个选择，选比较难的那一个，同时，Paul Graham他本人就是通过创业起家的，而且他也是硅谷创业教父。
话虽这么说，但Paul Graham也意识到并非所有人都能接受这些观念，但是这样无关重要了，去大公司自然有去大公司的好处，但是如果你是一个相信更加努力工作就有汇报的人的话，那么你就要选择正确的职位：你的工作必须具有可测量性和可放大性。
可测量性就是说，你的职位产生的业绩应该是可以测量的，否则你做得再多，也不会得到更多的报酬。你能出更多更好的成绩，但是这个也必须能让人看到，如果没有数据支持，你的功夫很可能就白费了，老板看不到，做尽功夫也枉然。
可放大性就是说你做出的决定能够产生巨大的效应。你能不能做决定取决于你以前做事够不够优秀，如果你的决定能够产生巨大的效应，老板要么放权，要么就是升你的职。
