刚才在听樊登老师讲书，他说：女性天生就重视情感的链接，女人是比较重视关系的，但是这种关系会成为人际关系的负担。
比如女性在同一个部门或者组成同一个群体去做某件事情，如果有个人有了更好的发展而离职的话，大家会觉得她不忠诚，她不忠实这个群体，她的离开会影响和其她人的人际关系。
而这个离开的人，有的时候也会想我离开是对大家的不负责，是对我工作的不负责，是对我们团体的不负责，也对不起公司的栽培，对不起领导的信任，会心生愧疚。
因为对这种关系的重视，情感的重视，导致他成为人际关系的负担，甚至是职业生涯的负担。
但是我们究竟要忠诚于什么？我们应该怎么样去做？
如果有更好的工作，更好的选择，为了表现对现有的工作的忠诚而选择放弃的话，其实这是对自己的不忠诚。
再仔细的想想，其实她忠诚的是过去不是未来，而恰恰我们拥有的是未来，我们应该忠诚于未来，让自己有更多的可能性。
所以你并不是忠诚于某个团体，或者并不忠诚于某一个企业，某一个公司，如果有更好的机会，你完全可以离开这里，因为你要对自己的人生负责，当这样想的时候，大家都负担就变轻了。
听了樊登老师讲的上面这段话，我觉得真的是太有道理了，我的这份工作是以前的老板娘推荐的，我觉得她推荐的所以不能离开，给自己施加了无形的压力。
而此刻我觉得适合自己的才是最好的，对公司对自己都是最好的选择，如果哪一天我要离开，那么我一定是有了更适合的选择，一定会做的更好。
