【0523晨读感想】
人见人爱的秘诀
大家都应该听说过7秒钟印象吧，说的是与一个人初识的7秒内，第一印象就已经产生，第一印象非常重要，尤其是对一些特定场景，比如说面试，比如说相亲，在第一阶段的接触中，第一印象往往决定着是否有机会进入第二阶段。为了避免偏见，可以让对方在第一阶段的第一印象中就留下好的印象，我们需要让人舒服的外在形象，以及待人接物的落落大方，不卑不亢。以下几个小策略，可以用起来~
001：#树立信任#在初次交往中，首先要争取到别人的信任，让别人把你当成朋友，而不是敌人，一方面表现出温暖，在与对方交谈时，微笑着注视对方，时不时的点头表示肯定，另一方面要表现出自信，表达出你的经验和优势，让别人觉得你很可靠。
002：#表现价值#需求他们帮助，或处于弱势地位的人，要想给对方留下好印象，就要表现出有价值，比如说，面试的时候，根据对方岗位的职责说明，着重的展示出自己的能力能够满足对方的需求。
003：#建立同盟#对于比较优秀，表现较为突出的人，其他人可能会表现出敌意，如何才能做到既优秀又不四面树敌呢，可以表现的谦虚一点，多肯定对方，及时对对方对你的帮助表示感谢和感恩。更重要的是，当你有一个特长或者技能较为突出的时候，不要去炫耀或者到处展示你自己的能力，你可以在别人有需要的时候提供帮助，和大家一起进步。
如果在日常接触中，第一印象的偏见已然产生，这里也有一些小方（tao）法（lu）让你轻松扭转已有的坏印象。
001：#反常证据#用于偏见相反的证据轰炸冲击对方，高频次高强度状态下，不断刷新对方对你的感知，持续一段时间后，大家肯定会用全新的眼光来看待你。
002：#唤醒公平#如果一个人能意识到对你的偏见，就会主动修正对你的看法，比如说我一个同事，我一直觉得特别高冷，利用自己的高颜值，让大家各种为她鞍前马后，直到后来有一次合作的机会，发现其实是一个特别诚恳特别勤奋的女孩，现在就会主动的跟她沟通，聊天，除了用行动证明外，还有一种方法就是你可以主动承认自己曾经带有色眼镜看人的故事，唤起他们对自己行为的思考，唤起对公平的思考，促使他用更准确、更客观的方式待你。
从本质上了解印象的产生和改变，或能让我们更加清楚如何进行有效的沟通和传达信息，改善自己的人际关系，让自己变得人见人爱。
【今日话题】
你认为自己是一个内心强大的人吗？为什么？
想起了一句话：有时候我们觉得我们很强大，却在看到一只流浪猫后落泪；有时候我们觉得自己很弱小，却发现自己已经独自走了很长一段夜路。
有时候会哭鼻子，但是在真的困难面前还是会变得坚强，只是比较懊恼还没有强大到可以给家人一个避风港湾。
