最近黄晓明因为一档综艺节目而上了被骂而上了热搜。我不要你觉得，我要我觉得；就这样，听我的；听我的，这个事情不需要讨论；这是你的问题，你自己解决；买，买，买，都可以卖；我错了，行不行！这些明式语录一下普及开来。为啥这次黄晓明被集体嘲讽，可能跟大家在工作中遇到的这样的人觉得很难相处，而且如果这个人是你的领导的话，戳到大家的痛点了。
我们暂且不说这种沟通方式的好坏，但是给别人会造成也不愉快的场面。
1、沟通的前提是相互尊重相互理解，如果只是一言堂，那会导致大家都不会说话，也不敢提建议。
2、发生问题多在自己身上找问题，给人感觉是推卸责任。
3、承认错误时候需要真诚一点，不要在承认错误时候还表现出埋怨别人的意思。
4、端正态度，尊重别人从心里开始，即使不认同别人建议也要等别人表达清楚 ，并试着站在对方角度想想，即使自己是领导，也要考虑从内心认属下佩服你，而不是下指令式的认同。
5、多听从别人的看法，有一句话说的好，听多数人的话，参考少数人的建议，最终自己下决定。民间不是也流传三个臭皮匠赛过诸葛亮吗，人多智慧大，一个人也不能是全才，听专业的人一些建议还是一个普世的准则
