收获一：
1、保持开放的心态，跳出角色的框架想问题，形成+1视角，从多个角色身份来思考。
2、以身作则，严以律己。
3、要敢于做决策，也要有能够承担决策风险的勇气。
4、形成引导者思维，管理不只是让员工安分守己，工作不出错，优秀的管理还要帮助员工提升，牵引优秀的员工不断进步。
5、工作一定会碰到阻碍，甚至崩溃，保持情绪稳定，做一个成熟的职场人。
收获二：
保持书籍阅读和学习的习惯，是在工作后不断提升自我的方法之一，特别是移动媒体和短视频兴盛的当下，碎片化的信息无法替代书籍中对知识体系化的建构，保持空杯心态，时刻学习。
工作心态——成长思维让工作更强大
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