上午一个事值得深入反思。被批评了，也许不这样汇报，也许会是一件好事。如果，不多说几句，也许不会有那么多事。

这段时间，也挺辛苦，好多事，也出了一些成绩，事情在慢慢走向正轨。今天被批评，多少心有不甘，但想来在处理这件事上有很多值得深入反思。

一是汇报工作上，明显觉得这件事做得有些欠妥，就应该以另一个视角来汇报，本来这段时间也加了很多班，结果还得到了一个不好的评价。我们不能怪别人看问题不客观，只能怪自己在汇报不够灵活，现在想来可以以更好的汇报来处理此事。

汇报是人与人交流最基本的途径，如果你自己说话都漏洞百出，让领导找到破绽，你在解释都不好解释，说出去的话，泼出去的水。

二是情绪控制的问题。不要试图解释，本来就没有道理，就是觉得委屈，而解释越多，对方越生气，让自己越难堪。当被批评时，已经无法逆转了，就虚心听着，哪怕有委屈放在心里。

更不能把对哪个人有情绪，更何况是上司，可能还帮助过你的人。不管怎样，都不应该有任何情绪，要职业，要按照程序一步一步去做。

三是职业态度问题。职业精神就是不管遇到什么事，不被情绪所困，该怎么做，就怎么做，哪怕被侮辱，很是委屈，都能镇定自若的按程序做完。

四是城府问题。这件事还是显得城府不够。本来就处理不好，后城府不够 就让自己处于非常被动的地位。