虽然现在离金三银四的跳槽旺季还有一定的时间，荔枝还是决定提前放出这篇文章供大家参考。本文是市场从业指南系列篇之简历篇。本来最开始定的时候是要写求职篇的，但是求职的概念太大，涉及的方面太广，甚至有的部分不是人力所及，和最初分享的初衷有所偏离，所以今天正式和大家见面的时候就改为简历篇了。
简历，一般可以分为基本情况、自我介绍（自我评价）、工作经历、项目、教育背景，其中以自我介绍、工作经历、项目为重点突出的部分，也是通过修改最能提升的部分，下面也将以这三个部分展开。
对于大部分人来说，简历即名片，是给HR留下的第一个印象。但是涉及到市场从业人员，除了名片的功能之外，更应该是简历即名片。案例是每个市场从业人员都不陌生的词汇，它可能是经你手的文案、海报、活动策划、营销、推广案例等，同时它也是后续面试时候佐证一个人专业素质必不可少的要素。所以，荔枝建议大家把简历当成案例对待，成品也可以像一个成功的案例一样主题鲜明、细节动人、成果可量化。
自我介绍=主题鲜明
就像每次做案子之前，总会被leader或者甲方要求有创意、有创意、有创意一样，每个人更理应是独一无二的，所以自我介绍部分是最容易出彩的部分。但是往往也会看到这样的开头：
例子：本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的管理策划和组织管理协调能力。
性格开朗？乐观向上？Excuse me？
做一份与市场相关的工作，这些性格特质可能是加分项，但是在一份文字的简历里就是一句不痛不痒、正确的废话。因为它们都是形容词，而简历里最应该减少的就是花里胡哨的形容词，而应该多一些名词、数字、情节。具体到自我介绍（自我评价）部分应该是一个情节，用讲故事的手段来包装你的特质，把你的特质放在一个固定场景里。
以“为人诚恳”为代表举例：
可以在简历里描述为蚂蚁信用750分以上，滴滴五星级用户等。
类似这种描述就非常灵活的表现出了对互联网产品的熟练和信用高的两个方面，比简单的形容更容易让HR代入并产生联想。
工作经历=细节动人
如果按照市场工作者的分工划分的话，一般在描述自己工作经历的时候大家都会从用户、活动、内容运营、策划、媒介等角度来描述，单就每一点都可以说出很多，但是长篇累牍的介绍，全篇好像都是重点似乎把真正的重点就隐藏起来了。
这个时候就需要做一些细节性的东西出来。以用户运营举例：
在说完用户运营的通用职责之后，用一两句话展示一下实际发生的案例，什么时间利用多少预算完成了多少用户引流，瞬间给HR留下“内行人”的印象。
另外介绍个人经历的时候，注意连贯性。如果你的岗位职责以市场策划为主，那么岗位职责应以各种策划为主的介绍，其他的可以简单介绍或略过。
项目=创新性
项目，在互联网公司里一般是指除本职工作以外，另外需要短时间组成团队做的一个案子。在这个定义的前提下，项目就会具有不成功的可能性，那么大家在写简历的时候就会犹豫不成功的案例要不要犹豫添加在简历里。
我们先来看看简历里写项目的意义，再来回答这个问题。项目这一块的经历，不是在打动HR，而是在打动真正用人部门的负责人。作为用人部门负责人肯定是想找一个能做事儿、接触面、视野都较广的人，而他们肯定也清楚项目的可行性是和很多因素相关的，不成功的案例并不会由一个人来背锅。
了解到这一点，然后我们再回到最开始的问题，显然，项目不管成功与否都可以添加在简历里。而项目的描述，在尊重项目实际发展情况的前提下，应该突出它的创新性以及你在其中所处的位置。
以上就是荔枝给大家分享的简历篇，希望能对您有帮助。
PS：岁末，对于一些正在遭遇不如意待遇的同仁们，想跳槽的心估计真是关不住。不过即使是这样，还是劝大家忍一忍，毕竟3~4月相对于年末来说优质offer被释放出的概率更大一些。
