拖欠农民工工资！
拖欠农民工工资这是一个社会问题，有必要学者们去研究下。大概的情况是这样的，发包方把一个工程给承包方做，承包方一般只会做其中核心的百分之二十部分，生育的部分通过分包的方式给包工头做，包工头肯定是不会自己做的，最后这些事肯定是落到农民工的身上。这里其实就存在一个问题，农民工的钱是包工头发的，包工头的钱是承包方发的。整体实力对比，承办方～包工头～农民工。具体到本案：
承包方把事给包工头做，没有合同，只是大概讲了下。接着合作的模式就是包工头埋头做事，并且还时不时要自己垫钱的。结账也是没有固定模式的，做了一两个月就向承包方主张要求支付点工资，承办方给你也是看心情的。工程把最难的三分之二给做了，结果承包方不高兴了，一脚就要把包工头给踹了。人活一口气嘛，不做就不做，那就结账呗。这个时候承包方就会说了，这个没做好，那个没做好。另，对账的时候，肯定很多东西都是不认的，反正是鱼龙混杂了。这就碰到一个问题，包工头计算还拖欠工程款100万，但是承包方计算下认为尾款仅剩60万。那就有40万没有对上吧。假设下，如果整个项目包工头包下来，假设盈利20万，但是如果按承包方计算的话，那是要亏本的。其实很多情况是，包工头为了接下某个项目，价格肯定是压的低低的。最后再加上项目估计错误，亏了点。再加上承包方那样做的话，问题不出来才怪呢。
本案应该怎么入手呢，
1.对账。就项目所有明细进行对账，这是首先要做的；
2.还原口头约定的内容。（一般情况下，原告单方面有本自己的账本，这个记录都是按照当时口头约定来的。）
3.与项目负责人进行核实。（一般情况呀，承办方肯定是不在的，让负责人处理这里的相关事宜，这个时候肯定要跟项目负责人就事实部分核对下）。
4.就是工程质量问题。（考虑到是做到一半就没做了，那其实这就是要巩固下，不做的原因。或者至少证明一点，走不是质量问题。）
待续
