一、通通伙伴分销系统的上线与运作
在商业创新的浪潮中，国美通通 app 新系统的上线引起了广泛关注，其中通通伙伴分销系统于 11 月 15 日的正式启动更是重中之重。这一举措意味着通通 app 在商业模式探索上迈出了坚实的步伐，向着更成熟和完善的方向发展。
分销系统启动后，大区层面会自动生成独特标识，同时还有 10 个经理资格的专属二维码。这些二维码是新成员加入经理级别团队的重要识别工具。每个经理专属二维码有着巧妙的设计，可使用 10 次或者生成 10 个不同的对应经理资格的二维码。大区能够依据考核完成度，灵活地将二维码分发给直推成员。当用户扫描经理专属二维码后，便获得经理身份标识，正式成为分销系统中的经理级别成员。而成为经理后，又拥有了生成 10 个主管级别二维码或者使一个主管二维码使用 10 次的权限，这种层层递进的机制为团队拓展创造了良好条件，利于打造更大规模、更有活力的推广团队。此外，前期可自行更换横排位置这一设计，让成员有机会调整团队结构，优化团队业绩和收益，充分体现了系统设计的灵活性。
二、录取系统的考核与运作机制
市场上存在的一些非官方的填表录取行为是不可取的，通通 app 的分销系统将严格通过官方渠道管理和运作。系统上线后的自动大区标识和专属二维码生成机制，保证了分销体系的规范性和透明度。
从考核要求来看，主管需要在横排（直接下线）有 10 个管家；经理则要求横排有 10 个主管且这些主管完成各自考核；大区需要横排有 10 个经理且这些经理也完成各自考核；而管家和创世会员目前没有具体考核要求。在分销系统和架构方面，如果架构不达标，公司会给予一定时间来达成至少 80% 的团队业绩要求。
在推广和权益方面，大区、经理、主管、管家都可推广创世会员，创世会员也能推广创世会员、商户和普通用户，横排推广在创世会员名额售罄前没有限制。创世会员和管家权益相同，都能享受团队业绩的永久 **。个人在体系中的地位并非关键，重点在于团队规模和活跃推广人员数量，收益与团队大小和团队中积极推广人员（推手）数量相关，创世会员数量越多，个人影响力和收益越大。系统还具备自动升级和降级功能，依据团队业绩调整个人等级，若大区、经理、主管消极怠工，会根据业绩自动降级。同时，即便平级，原上下级关系仍在，可继续享受 **。
三、全国推广架构与规则
通通 app 的全国推广架构呈现出层级分明的特点，包括大区、经理、主管和管家等层级。每个层级都有清晰的考核要求和规则，这种层级化架构为平台快速扩张和深度挖掘市场提供了有力支撑。通过明确的规则引导各级成员积极拓展业务，形成有序的推广网络，有助于平台在全国范围内迅速扩大影响力。
四、如何圈粉与拓展市场用户
通通 app 在吸引用户方面手段多样，通过消费补贴、NFT 碎片收集等方式激发用户兴趣。同时，平台为推广员打造的电子签约与管理系统，清晰地界定了推广员的权利和义务，有效保障了他们的合法权益。这一系列举措使得平台在吸引用户和发展推广力量上双管齐下，为市场拓展奠定了良好基础。
五、创世会员礼包权益
创世会员作为通通 app 的首批用户，享受着丰富的权益，如专属数字人、社群资源、短视频带货资格等。这些权益不仅增强了用户粘性，更让用户成为平台发展的积极参与者。无论是各级推广人员还是创世会员自身，都可以积极推广创世会员，而且在横排推广上有着较大的空间，直至达到全国 666700 个创世会员的上限。创世会员和管家权益相同这一设计，也进一步促进了用户参与推广的积极性。
国美通通 app 作为国美集团旗下上市公司推出的创新平台，有着强大的品牌背书和资源优势。其创新的商业模式和用户体验使其在 Web3 时代崭露头角，尽管目前市场上存在一些质疑和讨论，但随着时间推移，其发展前景值得拭目以待，分销机制或许将成为引爆市场的关键因素。
成为国美通通正式推广员的正规途径：
第一步：[点击此处，加入通通App内测]点击添加好友根据提示下载并安装
第二步：在正式版没有上线前发送注册通通的手机号，地区，姓名三个信息进行登记（如果正式正式版已经上线就不用登记信息了）
