前言：题主17届普通一本学校应届生，计算机专业水硕一枚，技术半途出家转产品。本文的工作是回顾自己的求职经历，提出面试需要的注意点以及如何做一个适用于应届生的简历，给即将找工作的朋友们一点参考。（码字不易，小编给过吧~ 崇拜脸w.w、）
秋招——一大波猛兽来袭，却忘了种向日葵
先说说秋招，坑爹的学校要求三个月专业实习，必须要去安排的公司实习，我被分去了一个老师名下的小创业公司，工作内容是做后台开发，说是课程实践，但真的没人有时间带的，全靠自己摸索，试着去完成需求任务，公司也明白几个实习生短时间内产出不多，也并不重视所分配的项目的进度。没人带，没人管，就这样浑浑噩噩过了三个月。10月份回学校开始投递工作，由于是非计算机专业转计算机基础不牢固，后台开发底子弱，实在是虚。随大流网申了阿里，腾讯，百度，美团，携程等互联网公司的java开发岗位，最终毫无意外的全部pass掉，有的甚至笔试完面试机会都不给我，不明白原因，笔试是整个实验室合作（你们懂得），可能大企业有点看学校出身。后续又在拉钩网和实习僧网站海投C轮以上融资的公司，陆续参加不下十家面试，均一轮秒。十二月，打击过后决定暂停脚步，好好思考这个方向适不适合我现在的状况。看了慕课上面关于前端的分享讲座，所见即所得的能力比后台来的有意思的多，加上之前java的一点底子，我开始学习前端，图书馆刷HTML、CSS和JavaScript相关的书，看过的书有《headfirst in HTML与CSS》、《DOM编程艺术》、《Bootstrap从入门到精通》、《JavaScript程序设计》、《锋利的Jquery》、《Mysql一本全》等等，正在啃的是《JavaScript高级程序设计》，还看了网易云课堂的前端学习教程视频，淘宝上5元买的全套入门视频。到了1月上旬，自认有过两个实例当项目，可以去试试水。很快收到了携程的前端实习的面试通知，过去后发现HR并没有给我发面试邮件只是电话里约了个时间，当时我就在凌空SOHO楼下，只好联系了之前秋招的hr，她让我先去她的那个事业群面面看。到了地方告诉我前端暂时没有空缺，有个数据运维的岗位可不可以。心想都这个时候了有机会就试试吧，面试官是个刚来的职员，问了几个sql的问题，最后做了个题我答出来了，他表示我先答的都不太准确，就最后一个问题比较正确，所以想给我个机会，很快，他去叫了他的老大过来面，基本是我的情况还有对这个职位的看法，以及今后的职业规划等等问题，然后，这个老大又去叫了他的老大来，最终这个老大表示这个岗位需要的是个能持续服务3年以上的人，问我可不可以，那会我迟疑了回答了个模棱两可的答案，因为实在不敢保证。最终等了两周没有了消息，应该是不满意我的决心吧。哎。。。 后来面了个4A公司麦肯光明，面试官是个香港人，用的不标准的普通话问我的项目，并提问了框架，问问js熟练度，后来就开始介绍公司的现状，需要实习生做的项目，他比较满意，然后询问我何时能来上班，因为接近年底事多，我说可能得下下周或者年后，感觉到面试官有些不悦，他草草说了几句等通知的话让我离开了，直到收拾行李回家过年也没收到通知。
春招——弃武从文的一项尝试
年后回来开始了准备春招，正月十五回到学校，发现没多少人，然而玩了一个寒假要赶紧复习也没在意那么多，边看前端，边重新拾掇简历，思考了一段时间，总结自己的过往实习经历和创业经历好像更多的偏向于产品，将前端技术的经历融入到产品优势。包括看了人人都是产品经理，pmcaff等社区，发现对产品运营，分析，设计都比较感兴趣，索性就预备了一份产品经理（助理）简历，投投看，接下去先后面了弋关，和讯网，平安金科，平安租赁，平安健康等，没错大多是平安集团的，主要是春招刚开始实在好公司不多，不过表现较之前好很多，运气也有所回升，目前手中已有offer。
入坑致富的几句良言
所以这里给大家几点建议：
1、在开始的时候不要盲目跟随，好的公司的机会自然重要，但是要先审视自己的能力，兴趣，结合自己过往的经历，看看到底更适合哪项工作，从事产品的话是哪一行业的产品，互联网+金融？医疗？工业？通信？交通？民生？旅游？教育？不要被现状所迫海投浪费时间，错过真正的良机。
2、大公司的面试之前做好充分准备，如：公司的基本信息，企业文化，愿景，主要经营范围，近一年内的大事件新闻，待面试部门的组织结构等等。最重要的还是要了解在做的产品状况，无论是PC端还是移动端都要访问或者下载来把玩一番，能在纸上简要分析——目标群体，产品特点，解决的需求，产品历次迭代的变化……
3、做到少而精，在准备面试的时候不要再投递新的简历，专心备战一场面试，避免出现同时受到很多次次不同行业的面试通知，变得左顾右盼，最终芝麻西瓜都得不到的结果。最好，给自己每周排一到两场的面试，不要过多分散精力，使得太劳累导致的士气涣散。
4、不得不提一下面试当天的小细节。第一个，产品岗位对穿着不是特别严苛，舒适清爽即可，心理学上讲，淡浅色外套会给人种愉悦感，身心放松。第二个，时间上的把控，提前十五分钟签到为宜，事先选择好路线跟交通，做到不慌不忙。第三个，填写个人信息表字迹要整洁，除涉及到实在隐私等可以不填其余都要填满，态度端正的孩子才会受到重视。第四个，与面试官交谈要保持放松，跟着面试官的节奏走，不要逆着他，多从公司有益的角度回答，每个问题也能列出一，二，三…来显得逻辑有层次，每个问题回答结束要顺带一句“请问，我回答了您的问题了吗？”或者“谢谢”表示礼貌。
应届生的简历如何设计
1、简历的要求
1.1 篇幅。简历篇幅最佳是一页纸，合理的展示自己的闪光点就可以了。
1.2 格式。做到格式对齐，字体舒适，简洁美观即可。网上有很多的模板，自己好好选一选，改一改。
1.3 整体内容。 整份简历，只需要做到说清楚这两点就够了。（1）我很匹配岗位。（2）我几乎所有的属性都写在了招聘简章上。（3）我很优秀。
2、必备的几个要素
1.个人基本信息：诸如姓名，电话，邮箱，求职意向，籍贯等等，置顶放在左侧，右侧贴证件照。
2.教育背景：学校，专业，排名（如果不好看，别写了），成绩排名（不是Top20可不写），一些主修的课程（大于90分的写，说明你掌握的还行），一些获得的荣誉等等....挑自己好看的部分，排版好看点放到简历上。大概占页面的五分之一即可，因为互联网行业几乎不挑学校的，产品岗更不挑专业，所以不用花太多篇幅。
3.实习经历：敲黑板！！！这里是整份简历的重点，你用多少笔墨写这个部分都不为过。实习期间和老板聊天，他刷简历就看两个地方：一个是有没有实习经历，一个是大学的专业or技能是否是技术或设计。占了其中一点，才会继续看下去简历的其他部分。所以这里非常非常重要，如果你有实习经历，写清楚你负责的是什么产品，你做了哪些工作，起到了什么效果。说清楚这几点就很不容易了。在描述的过程中，多用数字来描述你的成果，比如DAU发生了什么变化，比如客单价提升了多少，比如页面跳失率降低了多少，用户停留时间提升了多少。不要去用一些非常主观的形容词来形容经历，比如啥“取得了良好的效果”，这简直是最无用的废话。如果你没有实习经历，现在就去找一份吧，挺重要的。这一部分占简历篇幅的一半吧，比较正常。
4.校园活动&实践经历：这里基本上就是一些校园社团的杂活，比如学生会经历啊，或者校园创业经历啊等等，都可以写上来。主要表现的是自己的领导力啊，沟通能力啊等等，重要程度次于实习经历，所以不多说了。原则和上面一样，少说大话空话，实在点写自己干了些啥。比如：XXX活动，我采用XXX宣传方法，线上线下blabla，最后参与活动人数XXX人，是该活动去年同期参与人数的XXX倍。
5.技能与兴趣。会写代码的这里一定要表现出你会写代码，但别轻易写自己精通C++啥的，熟练就可以了。会设计的也务必写你会PS，Sketch啥的。除了这两项之外的别的技能，无关紧要。兴趣方面，主要就是表现出你是一个有趣的人就好，张小龙不是还说，一个产品经理如果不喜欢摇滚，他就会刷掉么。。。
先谈到这里，后续有经验会持续更新……
