基层创建工作示范点，免不了要迎接各方领导各路同行的参观考察，免不了要说明讲解。那么，领导和同行来了，主办方说什么？是干巴巴的罗列本职工作照本宣科，干巴巴地把墙上展板的文字图片再重复一遍，还是讲点人话。
我的观点是，讲故事。因为故事里有温度，有人情味。能不能在平凡工作和生活中挖掘出故事，能不能把故事讲得绘声绘色引人入胜，甚至听完了让人意犹未尽，萦绕难忘，这是基层创建示范点比较偷巧，以情致胜的要点。
位于盘锦路的供电管理处职工培训中心，新修好的马路笔直宽敞，一场夏日暴雨过后，满园的果树郁郁葱葱，果实累累得让人欢喜。和几位基层干部站在院里攀谈，立刻被他们的故事所吸引。
培训学校院内道路两旁，种植了十余种果树。据一位退居二线的基层干部讲，他在这个小院工作了20多年，每一株果树都是他亲手栽下。那一株无花果，是他外出钓鱼时，偶然从在荒废鱼塘边发现幼苗，挖出裹好带了回来，本是无心种下，谁知这树木仿佛通了人性，不辜负春风秋雨，长得繁荣茂盛。那一株柿子树，本是栽在邻居小院，因为缺乏养护长得不死不活，邻居要刨了扔掉，他说给了我吧，于是带回来栽在院里，日日浇水施肥，如今已长得高约十米。还有门前那一株繁花似锦的石榴，是某单位厂房拆迁改造，眼见石榴树难逃厄运，他听说了，带着工友赶去，跳进土坑细细挖掘生怕伤了根系，又从原地带回肥土，把一株濒临死亡的果树养育得生机勃勃。
20多年时光，10多株果树，构成了员工和企业的故事，构成了人与树的故事，构成了爱与情感的故事，这些故事让建筑和机器这些无机物瞬间拥有了有机物的生命和温度。如果一个人能如此热爱他工作的地方，他又怎能不热爱他的工作呢？这样的故事讲出来，是不是会让参观者情不自禁地走到树下，抚摸树的枝干花叶，抚摸这其中糅杂着的岁月的温度呢？
如果赶上时令，能给参观的领导和同行端上一盘从树上采摘的水果，辅以充满情感的故事，那真是示范点最夺人眼球的亮点了。
在滨河物业管理小区，区主任和支部书记黑红的脸庞像身上的工装一样朴实。电瓶车载着我们在小区内参观，故事就在车轮下流淌。
当初滨河小区新建，建筑垃圾无处堆放，运出处理一来租用车辆花费巨大，二来处理建筑垃圾也要向市政部门缴纳费用。基层干部一合计，经济上不划算，不如自力更生自己动手处理，将建筑垃圾堆积在楼宇之间空地，覆盖土壤，土壤上种植灌木花草，既实现了建筑垃圾的无害化处理，节约了大笔费用，又在小区内营造了假山、幽径、凉亭的景观，让脏乱差的“龙须沟”变成了风景区。讲起过去的故事，两位基层干部一脸的骄傲与兴奋。
小区东侧，本也是一片垃圾场，支部书记又带人种下几百株水杉，细心呵护，如今清秀挺拔长成参天大树。
听说改造前，有心人还拍下照片，今昔对比，恍如隔世。我赶紧祝嘱咐那位支部书记，千万要留存好那些珍贵影像，这才是基层工作创建示范点最动人的故事。
创建示范点也罢，讲授国学也罢，共通之处就是故事。怎样把枯燥艰深的古汉语讲得让人能听懂，让人爱听，这是检验讲师水平的尺子。
