先锋公司有个行政大姐工作年头不短了，年龄也比多数其他部门的同事年龄大很多。随着公司规模的扩大，现有的办公室不够用的，在同一个区域重新租了办公场地。搬家的事项早已发邮件通知，各个部门都按照相应的安排打好包了。可是直到搬家工人来了，销售部的个人物品和宣传资料都没打包，而此时销售部的同事都在准备周总结会议。大姐过去一通催促和抱怨，“赶紧收拾自己的物品，回头丢了我可不管。都已经开始往车上搬了，你们也别磨蹭了。”一边帮着把宣传资料装箱。还一边埋怨“你们部门的资料自己也不弄，又不是我的活。你们也真省事。就你们忙，谁不忙啊？”巴拉巴拉。销售们也不高兴“搬家不是你们行政的活吗？我们搬家你们谈客户呀？着什么急啊？我们收拾好不完了吗”。“等你们收拾，还不知道等到猴年马月呢？”销售被唠叨烦了，带上个人物品走了，去新办公地点开会了。于是大姐自己打包了所有销售部公共物品。
搬家后不久销售部做促销活动时才发现有些海报丢失，这个失误自然而然地落到大姐头上，被领导严厉批评。
整个公司搬家工作中，行政部的职能是整体协调，外部协调搬家公司、新旧办公场地的物业，内部协助员工将个人物品打包并放于指定位置，检查并确保物品都搬走。大姐主动帮忙本是好心，可是她抱怨甩脸子致使销售部的同事全走了，而海报很可能因为夹在一堆废纸中没带走。
很多人喜欢唠叨和抱怨，不分男女。多分配工作给TA，有人会痛痛快快地干了，有人就开始边干活边抱怨“为什么又是我的活？”“这么简单也搞不了，**怎么不干？”“就挣这点钱，还加班加点的”等等。对这样的员工你是不是印象会很不好。任务结束圆满完成你还会表扬TA吗？如果出了差错你会不追究TA的责任吗？
我以前有个同事遇到额外分配的工作，有时候会拒绝，但有理有据，而应承下来的工作不管多难多不容易都认认真真完成，从来不抱怨。她说“活干了，累受了。抱怨只能让人家烦，不傻吗？”她任劳任怨加上聪明情商高，一路升职加薪，早就甩了同时期进入职场的同学几条街。
爱抱怨的人的心理也不难理解，他们希望寄以唠叨让别人看到自己的付出，从而获得内心的满足和外界的赞美。但其实这是一种特别笨的方法，因为没有人喜欢听你的碎碎念，更不喜欢听你边帮助我做事边抱怨我不省心。至于工作上只要你接受了任务，那么这个任务就是你的责任了，即使它原本属于别人。你边干活边抱怨是几个意思？不愿意干，你可以拒绝啊，你又没这个勇气和胆量。
所以，你可以不做，但别边做边抱怨，那只会导致你的付出变得没有价值甚至遭到别人的厌烦。
大姐冤吗？冤。她本是好心主动帮忙。但是得到这个结果亏吗？不亏。
无戒21天日更第（1）天
