1.早会经营。自2020年2月10日起，青岛分公司开始运用腾讯会议APP进行线上全员早会，并根据人员上线情况严格纳入考勤，保证线上出勤的纪律和会议品质，结合疫情期间，早会职能小组提前设计安排居家展业的早会课题，让伙伴即时调整线上拓客思路及销售方式，以变应变，保证全员启动顺利进入工作状态；
2·新人班经营。本月2月10日与2月24日，利用线上云课堂，开启两班次新人班，前提严抓新人入班年龄学历工作经历等考核标准，学习期间严抓考勤，每节课开始结束分别登记并截图存档，通关考试流程均按照总部要求执行存档，保证新人班培训一如既往的高效品质；结合总部针对新人利好方案，积极宣导落实执行；
3.线上cop和客户活动经营。2月21日晚，本部进行线上cop一场，与会人员130余人；2月21日下午，本部进行线上客户服务活动，与当地苹果官方旗舰商合作，邀请客户朋友学习了解苹果电子产品使用相关技巧，如线上商务办公、APP推荐讲述、影音制作等，客户反馈良好；本周六2月29日与3月1日周日，分别进行客户活动（美妆专题）和Cop一场；
4.根据总部与地方关于开放职场的部署要求，自2月17日起，执行内勤轮班执勤工作制，经提前一天报备，当日到达职场，严格执行测量体温、实名登记（到达离开职场，上午下午测量体温并登记），来访营销员伙伴需提前一天报备，来到职场同样执行上述动作。职场每日进行全面消毒。
以上是青岛分公司疫情期间线上及职场工作的简要汇报，愿同仁 勿忘心安·联合战“疫”成功，再祝各位老师诸事顺利，吉祥安康[抱拳]
