朋友问了我一个问题，说如果你是唐僧的话，取经团队里需要开除一个人，你会开除谁？我答：孙悟空。
朋友大惑不解，说没见过谁回答要开除孙悟空的，他可是取经团队的主力啊，没有他，唐僧取不了经的。
在我看来，这个问题并没有标准答案，回答哪个都有道理，但是孙悟空这个团队角色，一定是值得首要关注考虑的。原因，在真假美猴王那一篇里就已经揭示了。 孙悟空代表着团队里能力最强的角色类型，甚至强过团队领导者唐僧。正是因为强，才是一把双刃剑，一个用不好就会反噬团队，对于团队是灭顶之灾。君不见，与真美猴王同样神通的假美猴王，都已经自立门户，组建了一个假的取经团队要取而代之去西天了么？
反观其他成员，任劳任怨的白龙马和沙僧，万金油一样的八戒，对团队可能造成的潜在危害不会那么大。
放在现实里，能力强大的团队成员，往往会有自己的一套想法，也会自视甚高。一旦与团队领导者的理念发生冲突，而团队领导者本身的德望或能力不足以控制，团队会撕裂甚至倾覆，更不用提达成目标了。
其实，吴承恩在西游记里把孙悟空开除了不止两三次了，正是因为猴哥的不可控制，当然原因也有领导者唐僧的愚在里面。为了解决大圣的不可控制，观音才提供了紧箍咒。
现实团队里领导者的紧箍咒，可以是金钱利益的笼络，也可以是将心比心的理解，后者较难但效果最好，因为能力强的人到哪都不会缺钱。
但，如果没有紧箍咒到对方，一定要开除孙悟空。
至于沙僧类型的团队成员，如果开除了，会人心浮动，得不偿失，也不大合适。在此就不展开了。
