职场有一种“隐疾”，不在肌体，而在魂魄。患者不以为病，反以为荣，世人谓之“伪士”。
所谓“伪士”，首推“敷衍大师”。他们精通“表面功夫”，PPT精美绝伦，报表天衣无缝，然剖开其华丽皮囊，内里尽是草包烂絮。此乃“色盲症”——非眼疾，乃心病。对隐患视而不见，对漏洞熟视无睹，只因那“危”不在其位，“险”不关己。看见了当作没看见，这是一种对责任的“选择性失明”。
次为“拖延巨匠”。凡事先拖，拖到火烧眉毛，拖到不可收拾。他们将拖延视作博弈筹码，以为时间能抹平一切，殊不知拖延是隐形高利贷，利息是失控的危机。小洞不补，大洞吞舟，待东窗事发，便摆手摊掌，一脸无辜：“意料之外啊。”
究其根源，在于“小聪明”泛滥。为私情可废公义，无利益则生怨怼。老子云：“大智若愚。”今之众人反其道而行，沦为“大愚若智”。他们把算计用在内耗上，把糊涂留给干事，透支着集体的信用与未来。
然则，何以救之？
须知，工作是“良心活”，亦是“修行场”。敷衍工作，实为敷衍生命；拖延当下，实为典当未来。破局之法，不在严刑峻法，而在“致良知”。
王阳明曰：“破山中贼易，破心中贼难。”若人人皆能由“要我做”转为“我要做”，由“看见”转为“尽责”，则此“伪士”之病自愈。真诚是第一要义，主动是不二法门。否则，纵使换尽高楼与老板，你也永远是那个原地踏步的“敷衍大师”。
