经常听一些年过三十的人说："如果再年轻十岁，我一定会怎样怎样"，但是很少听人说未来十年我要怎样怎样。是的，如果以现在的学识和经验，让你回到十年前，你一定会更努力、更优秀。可是，如果时光回到十年前，你真的会更努力、更优秀吗？不一定。

有太多人，一直都在随波逐流，要么忙于谈情说爱，要么贪图享乐，只活在当时的快乐中，没有做到"未雨绸缪"。20多岁的年纪，单身，一人吃饱，全家不饿，直到三四十岁一把年纪才发现虚度了过去的时光。有的人后悔没有好好学习，有的人后悔没有好好工作，有的人后悔没有为自己的人生设立目标，没有努力，生活过得一塌糊涂，这就是"少壮不努力，老大徒伤悲"。造成这一切结果的原因就是没有做好职业规划。

为什么30岁前一定要做好自己的职业规划？

 家庭压力

无论是男性还是女性，到了30左右，都面临结婚、生孩子，开始进入上有老下有小，还有一堆工作要作的阶段。原来你一个人的生活，一下子变成了六七个人的生活。原本你下班还可以去和朋友吃个饭，唱个K，周末还可以出去游山玩水，变成除了上班就是围着老婆孩子和父母转，一下子感觉时间精力不够用，恨不得能分身。家庭需要你分配时间去照顾，在职场你也没法像以前一样全身心投入，分配不当，还有可能造成你的工作生活一团糟。如果工作轻松、时间自由，收入也不错，那你也许能把工作和生活都照顾得井井有条。可如果这个时候你还为收入而发愁，那我敢肯定，你的工作和生活真的是一团糟。工作四处碰壁，家庭三天一大吵两天一小吵，你也根本没有精力去再做什么美好的规划，只想着能脱离苦海。如果你提前做好了规划，那我相信至少你不会再为收入而发愁，你的时间也可以分配得更好。

 职场压力

30-35岁，如果这个时候你还在找工作，你会发现，很多的岗位都是要求18-30岁，少数会放宽到35岁，而放宽到35岁的，你根本达不到要求。如果30岁以上还在找工作，其实是比较难的，尤其到了35岁，因为用人单位也更希望招一个没有家庭负担，能全心全意去投入工作的人。在这个年龄段，除非是一些专业的领域，需要非常丰富的工作经验的职位会招聘，比如一些工程师等等，要么就是一些后勤、普通工人。可这个时候，有了家庭经济压力的你，一些普通的收入低的工作，你根本没法支撑，所以，你只能选择省吃俭用。

在职场，30-35岁，确实是一个很尴尬的年龄，因为你要去和更年轻的人竞争，还要去和同龄人竞争，还要去和比你更老资格的人竞争。一线收入高的工作，有20多岁的年轻人做；管理层，你达不到要求；创业你又没有资本，还要照顾家人。最可怕的是那些比你优秀的人，已经把你甩得太远太远。

30-35岁，应该是在职场积累厚度和提升的阶段，如果你提前做好了职业规划，这个时候的你，应该是在管理层、更专业领域，或者是在去往这些层面的路上。这个时候，应该是为了更丰富的人生，开拓一个更高层次的阶段，而不应该是为了生存四处打拼。

社会压力

偶尔参加个同学聚会，或者交个朋友，人家问你在哪高就，你都不好意思说。在这种情况下，你越来越自卑，总是叹息为什么命运如此不公平，为什么要让你过这种苦日子。其实，并不是命运对你不公，而是你没有好好把握你自己的命运。你有没有问过自己，20多岁的时候，你在干什么，想过今天的结果吗？

我的一个朋友，28岁就当上了公司销售部的经理，那时收入挺高，活得很潇洒，可是30多岁后却一年不如一年，被亲戚朋友看不起，最后不敢社交，越来越自卑。他的原因是30多岁，选择跳槽，而且是往下跳，从公司销售部经理，跳槽到另外一个公司当销售员，以至于后来他的职场生涯一直在走下坡路。 这就是典型的没有职业规划，因为没有职业规划，误信人言，随波逐流，导致一年不如一年。如果做好职业规划，那在职场就不会轻易做出选择，也不会出现我那个朋友的情况，不至于把自己过得穷困潦倒。

非洲经济学家Dambisa Moyo的《dead aid》书中说过："种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在"。如果你已经过了三十岁，而且三十岁前，你没有做过职业规划，那么从现在开始，一定要马上为自己做一份详细的职业规划。三十岁后，你的各方面竞争力已经赶不上90、00后，你的职场和人生，是上坡还是下坡，全靠你自己。所以，职业规划，越早越好，刻不容缓。