领导者与跟随者最大的区别就在了创新的思维,跟随者没有创新的思维跟想法,只能以旧有的想法和行动得到旧有的结果。
而领导者们都知道一个道理:在时代进步的洪流里若一直墨守成规,以旧有的行为和习惯行事,不久就会被这洪流吞没,所以他们思变,因而成为领导者。
创造力的起源就是对现状的不满意、对卓越的追求,也是一种主动求变,寻找更多可能性的积极生活态度。
惧怕变化其实就是能力不足的表现,当你的能力足以应付任何变化的时候,自然就会拥抱变革。
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领导者与跟随者最大的区别就在了创新的思维,跟随者没有创新的思维跟想法,只能以旧有的想法和行动得到旧有的结果。
而领导者们都知道一个道理:在时代进步的洪流里若一直墨守成规,以旧有的行为和习惯行事,不久就会被这洪流吞没,所以他们思变,因而成为领导者。
创造力的起源就是对现状的不满意、对卓越的追求,也是一种主动求变,寻找更多可能性的积极生活态度。
惧怕变化其实就是能力不足的表现,当你的能力足以应付任何变化的时候,自然就会拥抱变革。