1、多张工资卡

进新公司往往需要办一张工资卡，一般来说，大家的银行卡所属银行是同一家，方便财务打钱。

以上种种无可厚非。

但一家公司在一两年内，让员工多次办卡，辗转多个银行，就有些过分了。

为此，我特意查了一下关于“多张工资卡”的法律问题。

关于两张工资卡避税问题：

光有两张工资卡绝对避不了税，是两套账避的税，两张工资卡只是其中的一个环节。

原理是公司将一部分收入隐瞒，目的是逃避流转税和所得税，导致外账收入利润过低，不得不同时降低外账工资成本。

这种方法常见于民企，外账是公开的，有资产折旧、成本费用、税金等开支，员工工资当然也在内。内账主要是记录一些违规开支，如商业折扣，违规报销的费用，也可以会开支一部分人员工资或发放部分员工福利，因为内账不能公开，所以要单独给员工办一张工资卡，不入公账当然不用报税。

还有一种情况是员工有这方面要需求，主要见于IT等人力成本较高的公司，个人所得税负担过重，隐瞒一定收入，可以少交税，同时公司五险一金也可以按低的交，两方得利。

这样做的公司也有不瞒收入，光提高成本的，比如加大差旅费补助金额，增加隐性福利，支持员工用因私票据报销等。

以上方法是绝对不能操作的，一旦查出做假账后果自负。