什么有效工作或有用工作？
近期，在一些媒体平台上接触到有效工作的概念，联想到我们的岗位实际，顿时感觉这个提法非常的好。
如同在初中课本上学到的有用功和无用功一样，有效工作就如同做有用功。
在职场中，每个人都扮演着不同的角色，也发挥着不同的作用。
有人往前赶，有人往后拉，还有在旁边观望的。
有效工作就是指那些往前赶的人。
他们会合理规划时间，把有限的时间发挥到极致。
例如：某单位在做一次大的改造，这个改造的时间长，而且比较危险，倘若不进行安全把关是错误的。
但是，如果将数十位管理人员或二十多位人员，将全部的精力放在这一件事情上，那么多大多数人来说，肯定是无效工作。
可是，职场往往就是这样的，有些领导关注的点在表面上，这就导致有的人，时刻钻研如何在领导面前表现，如何最大限度的给领导留下好印象。
从企业发展的角度看，这种不符合有效工作的工作思路是不可取的，每个人都应该知道自己的工作职责，干好本职工作是前提。
都要知道自己的特长或优势在哪里，发挥特长与优势，才能取得比别人更突出的成绩，获得职场的认同。
我想有效工作是这样：“干好本职工作，发挥好个人优势，知道自己什么时候该干什么事”。
然而，人在职场的首要任务是生存下去。
虽然我们对那些无效工作反感，可是我们必须去做，而且要做到领导的心里去。
职场的学问真深，慢慢悟吧。
