今天,快下班的时候发生了一件事,主题是人员管理,具体事件就不阐述了。
关于人员招募后如何培养,我有点自己的思考,如有看到本文章也有类似疑虑的朋友,可以给我留言。
1、招募前要有确定的方案,具体包含学习岗位、学习内容、学习时间;
2、培养期要有明确的负责人,不要有多人负责;
3、领导之间要达成共识;
4、遇到问题要及时反馈并给出具体的解决方案。
今天,快下班的时候发生了一件事,主题是人员管理,具体事件就不阐述了。
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1、招募前要有确定的方案,具体包含学习岗位、学习内容、学习时间;
2、培养期要有明确的负责人,不要有多人负责;
3、领导之间要达成共识;
4、遇到问题要及时反馈并给出具体的解决方案。