感到胸口一阵隐隐作痛，呼吸都觉得有些困难。

  我知道我要放下，放下自己所谓的期望，因为那不是我所能左右的。

  我也知道我需要放下那份控制，这个部门确确实实已经不再属于我管辖的范围。

  可是看着我带的几个人，我还真是有点舍不得给别人，虽然我清楚的知道他们不再属于我管理。

  从一个人进入现在的公司到现在一个人去做另外该做的事情，这种感受是不一样的。

  拥有的要放下，真的好难啊！

我要允许自己难受，因为我不是圣人，我只是凡人。

我做不到如先生所说的不在其位谋其职，我的原则一直都是在其位谋其职。

所谓的名正言顺也就是这样吧，虽然不知道未来如何，但是很明确的是这些事情，我都不在去碰。

这种剥离你的权限的方式，是我进入职场十多年来第一次碰到的，先跟你说这个部门的事情，你还是要来做，然后找个人来了解你的工作是怎么做的，最后再发人事任命把你的职务替代。这招还真是蛮狠的，因为在意，所以会难受。我需要去看看这份在意的背后，我的需求是什么？我所担心的事情又是什么？ 也许是因为担心我在这个公司变得不重要，其实对于公司而言，个人原本就是不重要的。新来的领导任命自己的人来负责相关的事情，这是人之常情，如果换成我的话，我也会这样去做的。我也无可辩驳，做好自己能做的事情吧！

带着这份难受，慢慢前行吧，首先允许自己，我允许我自己难受！

正好有时间我可以去拟定我自己新的目标和方向。

第一步，就是高效阅读，将自己买的书都全部看完。

第二步，在阅读的过程中输出读书笔记，每一本书都有它存在的价值。

第三步，将自己阅读的书籍和生活结合，开始找地方分享。

事情从想到做，其实离的距离很短，那就开始的那么一瞬间。

图片发自简书App