自从理财以后，慢慢就对自己的工资有点不太满意了，如果想更快地达到目标，提高自己的收入在我看来也是比较重要的一项内容，以下只对我自己做过的几种方式提供一些小小的建议和意见。
1.涨工资
我自己的情况是：如果我不提，老板永远不会主动给我涨工资。虽然我们老板脾气比较好，但是对员工比较抠门，所以节假日基本没啥福利。毕业后我的实习工资是1800，转正后是2000，期间涨了3次工资才到3000（本来是3400左右的，交了公积金以后就又变成3000了），虽然涨得不多，但是还算是有所成长。
针对这种方法，我的对策是：
①直接要求老板涨工资。我是直接去老板办公室说的，大概的意思就是，我做了这么久了，工资还是这么点，自己都养不活了，按正常的都有工龄工资了，我们什么都没有。福利待遇也没有。
②间接在每周会议上提工龄工资的事情。因为自己本身的工作是财务，如果老板在说了几次后还在拖，我会在会议上委婉地提一下，一般同事都会附和的。前提是你老板脾气不错。
③让同事也去说。你一个人去说可能不放在心上，当多个人去说的时候可能老板就会想是不是真的要涨点了。
我的建议：
①虽然很多时候枪打出头鸟，包括我也遇到过这种情况，而且我还是那只出头鸟。我也尝试过不去找，但是我总结出来的是，如果你不去，老板更舒心，损失的还是自己，所以不妨勇敢说出来。一般要求涨工资是正常的事情，如果因此惦记你的，我个人觉得也不太值得待下去。
②一定要先摸准老板的脾气。在别人看来我的个别行为可能是“职场大忌”，但是前提是我比较清楚地了解了我们领导的性格：欺软怕硬。
插曲：当初实习的时候我也是比较“含蓄”的，但是有些人会觉得你好欺负，我干过的事情有：打扫卫生，端茶倒水，洗杯子，跑腿，博士等专业人员的会议录音打成word版等等。后来慢慢拿出自己强硬的一面，反而领导觉得你有能力而且不太会“欺负”你。
现在我的观点是：如果请我来是做这些的，不妨请个保洁人员或者打字员，人家这方面的专业能力都比我强。有些时候自己找准自己的定位会让你更专业。
③清楚自己的能力及市场价格。简单的说就是认清你对单位来说多重要，以及你自己的技能值多少钱。
2.搞副业
如果目前还没有到涨工资的时候，可以想想搞什么副业，譬如说来淘宝店，微信卖东西，摆地摊，做小吃等等等等。我自己实施过的是开了一家淘宝店。对于开淘宝店，我的建议是：
①先想好自己卖什么，会不会有库存。当初我考虑到自己本金不多，而且如果有库存的话怕到期后也会比较难处理，所以我开的是小饰品的店。一来款式种类比较多，我可以快速把店铺的种类铺满；二来饰品价格也不是很贵，自己不多的本金也可以比较充分地利用。三来，即使有库存我也有比较好的渠道清出去。所以，当你打算投资的时候，我觉得产品的各方面因素和库存问题，我觉得还是需要考虑的，特别是对淘宝新手卖家来说。
②这是一个长期坚持的过程，并没有想象中那么简单。在开淘宝的那段期间（对，我后来没坚持住，店铺闲置了），总是想着方法提高产品的销量，拜托过同学或朋友来买（这其实我非常不建议，因为欠人情，有些人不愿意的，这种能拿钱解决的事情，就不要欠人情了），也有可能为了一个包裹准时寄出付了让我亏本的快递费。一批货进来，需要的是拍照，统一模板，测量，自己上传图片及编辑，还要做好入库工作和库存管理。总之，淘宝这个副业没有你想象的那么简单，需要的是长期的坚持和积累。
3.做兼职
目前这是我正在做的一个方向。对于兼职可能很多人就是觉得哪有这么好找，但是你不找怎么知道有没有呢。往往很多人在说的时候，自己都没有真正行动过。
可能我目前的兼职是在别人看来比较不错的一份工作。帮合作单位管管这边新成立的公司（公司没员工），一个月1-2天左右的工作时间，拿到的月工资也不错。但是我想说，那也是需要铺垫的。虽然我现在的兼职很轻松，但是前期合作的时候可以说，这个公司就是我帮忙办理成立的。跟公司老板之间沟通也比较顺畅，自然而然就接手了这份工作。当然，我几乎可以处理这家新公司的所有问题也是老板考虑的因素之一。虽然平时可能没什么事情，但是有事的时候还是得找你。
所以说，通过自己的技能找合适的兼职，还是很有可能找到的。
写在结尾的话
剩下的第二篇说，大家晚安～
