落下停滞40天的工作一点一点补上……，订新的工作计划，筛产品、筛项目、筛合作……，事很重要、然而人更重要、比人更重要的是心呐……！！！
关于工作、事业抉择，人的接纳性有体现在你可以接纳机会，但不代表一切机会就适合你。有的事能挣钱，却不符合你的价值观；有的人有资源却没有合适的项目变现；有的事能做一阵子，有的能做一个时代；有的挣钱快、有的挣钱慢！很多时候为什么选择没有结果，归根结底还是对事物的理解、分析广度和深度还不够。
每个人都要经历的阶段：觉得太好了去做一件事，敢问关于这个事情你的能力、资源……可适性有多高？为什么要因为好去做事？觉得这个事情挣钱我也要做！敢问别人挣钱投入了些什么？你与他相差有多远？你创造的龟速未必是人家显化的光速……！！！太多太多自我不够清明的智商税，智慧虫洞，完全就是蠢蠢的欲动+冲动。
选择事业不就跟找对象一样吗？前面不试几个你怎么知道你想要什么样的，什么样的适合你？工作、事业一样，第一份工作，第一次创业就是你的归途？也许只是融入社会的媒介、能力的开创场、资源的积累场……每一次攀登事业高峰的根基和跳板。突然有一天你能人间最清醒的时候，你突然明白我应该按照自己的天赋去选轨道，因为每个人生来就注定了自己的轨道啊，跑什么？冲什么？简直是……不要瞎撞、瞎干。格局再大点，再通达些、社会看得再通透些，你发现你有社会责任感和利他之心后，你选择事业从先看金钱价值这块倒置了。
开始先看这个事物和服务的产生，它带给了人们什么？是不是人们刚需、还是必须？它对这个时代和社会的价值和意义有多大？我的轨道、能力、天赋项以及资源等能不能综合为它助力。然后才是看实施的具体价值，流程阶段，以及显化结果的最终目标值。接着从最小投入开始吧，试点、样板市场，效果价值的成效性，以及可以通过它创造的商业价值。哦哦！小有成效哦！！那就开始把工作体系雏形打造出来，每个环节的流程和人力资源运作体系框架拉出来。哎呦喂！一切都通畅了才是价值要变现的开始。这个时候可以开始大投入了，大干了，因为孩子生出来，用心哺育吧。
有时候我搞不明白，是环境太浮躁，还是功利化太强，本该是最后实现的价值，变成听到、看到挣钱就干了……本末倒置了！（不过自己也是一路撞墙撞清醒的，变成人间清醒小鍹鍹不容易啊！）
