早上9点，为了赶在9点前打卡，上班的同事奔跑着打卡。上行的电梯停在了4楼，走出来两位同事，两位同事说：“有一个同事在电梯里，眼睛一眨不眨地，不知道是什么情况。”走出电梯2米左右，仍将头伸向电梯处眺望。电梯不等人，行至5楼，一女同事从电梯里走出，晕倒。过往的同事看到，迅速把她搀到旁边的会议室。此同事面无血色，嘴唇发白，面颊和额头有大粒的汗珠，后背的衣服被汗水浸湿，我称呼此同事为黄小姐。
黄小姐在会议室趴了5分钟，前台端了一杯蜂蜜水放在她的面前，喝了水后她的状态稍好一点后，我们开始了简单的对话。在场的有我，她，和她所在部门的主管。主管摸了一下她的额头说：“还是有点烫，你如果发烧还没好的话，先回去休息，等身体好点了在来上班。工作的事情你先不要担心。”黄小姐坚持说自己感觉好点了，可以正常上班。无奈，主管搀着黄小姐回到了她的座位上。
原来黄小姐昨天感冒发烧了，请假一天在家休息，昨天一天没有一点胃口，没怎么吃东西。今早起来，感觉烧退了，身体状况好点了，就来上班，下了公交车一路奔跑至公司，汗水浸湿了衣服、又未及时吃早餐，一时低血糖，出了电梯，就晕倒了。
黄小姐入职公司有将近一个月的时间，衣着朴素，工作上很努力，有不懂的就主动询问。来公司上班之前，做了一段时间的全职妈妈，大宝5岁，已上幼儿园，小宝一岁多，迫于经济压力，选择重返职场。面试时公司开出的薪资离她期望的薪资有个小差距，面试结束后，她回家考虑了一下，才决定来公司上班。
她生病在家的时间，我想她定得不到周全的照顾，婆婆要带小孩、做饭，既要照顾大的，还不能马虎了小的，躺在床上也许她也在忧心工作和生活。所以身体稍微感觉好点就着急的回到公司上班，即使我们告知她可以回家好好休息一下，等身体确实好了再来上班。
回到座位上后，我在想，此时此刻，如果我生病请假回家了，会有谁来照顾我。在这座陌生的城市里，最害怕的就是生病的时候没有亲人的陪伴。遥想小时候生病，有妈妈的嘘寒问暖，是何等的幸福。
想起去年热播的电视剧《小别离》的片段：文洁在女儿朵朵出国后，不幸查出了子宫肌瘤，休假住院做手术。重新回归职场后，却发现自己的岗位被人顶替了。公司不会考虑你曾经为公司做出了多大的业绩，着眼于现在，文洁面临的就是降职降薪。
剧中的外企的工作环境，令我向往。但及时是制度比较完善的外企，职场中由于生病请假就可能面临被降职降薪。又何况众多发展中的民企、私企呢。
2016年4月份，办公室一男同事的女儿早产一个多月来到这个世界。她的妻子休完产假回到公司岗位后，由于女儿生病或者打防疫针请假的频率有点高，妻子的领导委婉地告诉她说：“这段时间你请假的频率有点高，接下来还是控制一点。”接下来女儿生病或者需要打防疫针，妻子不敢再请假，只能由这位男同事请假回家。
在上有老下有小的年纪，最害怕的就是生病。房贷、孩子、工作、老人，这几座大山压在你身上的时候，你还有生病的资本吗？
