《从0:1：开启商业与未来的秘密啊》一书，虽然书中内容以创业和商业为主，但对于提升个人竞争力，同样具有启示意义。个人如同创业、商业一样，需要不断保持独有的核心竞争力，唯有核心竞争力才有可能垄断，成为不可或缺的人才。
竞争与垄断
职场中，
竞争，是不同个体之间通过比较类似技能一比高下；
垄断，突出个体之间的能力或技能个性化或独有化。
竞争可以突出你“人有我精”的能力，而垄断是“人无我有”的技能。
挖掘“人无我有”的技能，不断深耕，成为你的垄断竞争力。
代码工程师主要以写代码为主，可是有一个程序员却不仅仅限于写好代码，不断培养自己的演讲汇报能力、写作能力，后来这位同事一路平步青云，直接变成我们的研发副总。
写代码是他的核心竞争力，而演讲和写作能力是他的垄断竞争力，两者相辅相成，从而培养了一个更全面的领导型人才。
如何挖掘垄断力呢？垄断力的特诊有哪些？
具有职场垄断力的员工有以下三个特征：
001 核心技能
核心技能是员工最实质性的优势，也是他人无法复制的技能。思维能力、写作能力、汇报能力、EXCEL技能、PPT技能等，这些其中之一的技能能远远优于其他同事，便是你的垄断力。
所以先找到一个你目前稍微擅长的方面，不断深耕，坚持下去，打破10000小时定律，打造你的垄断力。
002 品牌优势
高质量的工作，便是个人品牌。打败拖延、学会掌控时间、学着如何正确决策、深耕技能，这些都可帮助我们实现高质量的工作，从而慢慢凸显个人品牌。
003传播效应
个人品牌带给人最大的成就感便是，同样的工作大家都愿意交给你才放心，很多工作咨询你才觉得专业，甚至其他同事、同行们，都在无意帮你扩散和宣传。
如何打造职场垄断力？
如何打造个人职场垄断力？
001 占领小领域
精力有限，先选择比较小的领域开始。晨读中提到过的文件共享，我曾经也帮同事做过，下载一个FTP软件，把内网其中一台电脑设置成fTP服务器，设定用户名、密码及访问的文件夹目录和权限，再向需要访问的同事告知如何登陆和访问，搞定。
因为之前工作中不断需要发送文件，而文件更新频率太快，每天查找文件和发送文件便占用大部分工作时间，极其琐碎又耗时，于是不断百度和学习，找到了这个方法。后来在工作中同事有需要便直接找我。
EXCEL表格也是类似，因为每月需要完成大型数据的报表，为了减少简单重复的工作量，自学了一些表格公式，2007年曾因部门领导要求，完成了一个百号人的大型职级申报汇总表格，只需要几个基础数据便可生成评定结果。于是，后来不断和其他部门同事沟通表格的公式和图表实现。
当然这些不能成为现在的垄断力了，现阶段的我需要深耕写作和汇报能力。
002 扩大规模
垄断力需要扩大传播，多帮助其他部门同事，或者高质量地协同完成工作时，被动传播自然水到渠成。
003 合作式垄断
掌握垄断力后，还需要思考如何利他，帮助其他人提升，比如擅长PPT的同事可以发起一个小范围的培训，擅长EXCEL的同事可以借助通俗易懂的事例完成一个操作文档方便其他同事参考。
竞争力和垄断力，就像职场的两驾马车。不断打造个人核心竞争力和垄断力，成为我们的王牌名片，升职加薪不算难事。
比如我，阅读、写作、训练表达能力，深耕深挖，也许目前成效不够显著，但我坚信只是还没到10000小时，为10000小时而坚持，而努力。
