关于工作的态度
无独有偶，作为一个不爱讲话的人，我却在一个需要经常性沟通的职位——带来的后果就是——更不喜欢沟通了。
对于工作，我觉得每个人都有一个阀值，超过了这个阀值，对工作就不当回事儿了；但是刚接触新工作的小白，工作的阀值是看不见的。
每个人可能会经历过这么一种情景：新入职，对于公司的业务什么都不懂，害羞中带了点腼腆的请教公司的前辈；此时前辈呱呱一说，自己即使不太明白，也要马上点头示意自己秒懂。
这是踏入工作时非常常见的一种现象，也是成为“前辈”的开始。因为你可以环绕周围看看，那种对工作认真，对项目负责的人在不懂时的态度；再比较比较那种虚荣心或者说面子搁不下的人，在面对不懂时的神态。
就会发现，工作认真的人在半年后还是工作认真的人；面子搁不下的人，就会和这些前辈一样，要不刷知乎，要不刷微博，更甚者在厕所蹲半个小时不出来；
对于第二种人，你就会慢慢发现，他似乎有了模仿的对象，时间一长，他熟悉了周围同事，自己也随大流，心态变得油滑起来，变得没有积极性，变成了“前辈”。
为什么会变成前辈呢？有一些还是刚刚毕业的大学生或者公司里的实习生，这个问题有点烧脑袋。
直到有一次和朋友聊天（朋友也是产品经理），给我讲了个故事，我才知道了原因。
话说小A是朋友公司的技术，属于那种不上不下的，可以干活，但有时候不细心的主儿；工作中一些本来可以检查出来的问题，硬是不检查；出了问题就狡辩，而且态度恶劣，吐槽同事不相信他；
按小A 的话来讲：“我来公司的时候，你还没毕业的呢，业务方面我都能教你了”，根本不和同事就问题讨论；
朋友说，这样的场景发生了好几次后，此后朋友他们部门的产品经理基本不会在让这个技术开发东西了。
这样一来，小A6闲下来了，每天刷微博，刷知乎，有时候还会乐的的出声音；小A的领导因为也是后来的，就找小A谈，小A仗着老员工根本不搭理，领导没办法也就听之任之了。
过了1月后，有次大老板来公司视察，发现其他人都很忙，只有小A喝着茶，坐在工位上刷知乎；领导也是从员工走过来的，开始也没有在意，叫了技术负责人谈了谈，说有个新项目，需要找几个人成立个项目组，问技术负责人有那些人可以推荐。
技术负责人指着正在忙着的其他技术，说这几个技术不错，但并没有小A；领导就很诧异，问说小A不是技术的人么？技术负责人这时候简单将之前小A的工作态度说了下，并叫了朋友过去印证印证；最后的结果是小A走人，整个公司没有一个人挽留他，想想挺可悲的。
想了想，在这个故事中，我们每个人在工作中都当了很多回“小A”，对工作不认真，对同事不礼貌，对自己不严格要求，对工作质量淡漠且还缺乏责任感。
如此的这些症状，带来的伤害就是你职业生涯会养成了不好习惯，沾染了一些负面的风气，伴随着你的职业生涯。
所以，世故不可怕，懒惰也不可怕，可怕的是你初入职场就形成这种习惯；工作的态度是什么？想象银行账户中的钱和你初入职场时的梦想，决定你的工作态度。
俗话说拿人钱财与人消灾；拿了老板发的钱，您就老老实实工作，即是给自己锻炼也是为祖国做贡献；别整天吊儿郎当得混日子；5、10年，能混的了几年，当你上有老下有小的时候，当小A变成老A 的时候，那就傻眼了。
