最近工作上的事情比较多,所以还是说说工作上的例子吧。
这两天集中在写学员采访的例子。可能是业务不熟悉,所以写着写着,领导看的也不是很满意。本来打算是11篇的量,我已经写好了7篇,但是有几篇,她觉得还是要修改。但是,她又是个很注重效率的领导,下属做不好的事情,她会亲自来做。于是,看着我那几篇写的不咋地的稿子,她打算自己开始来弄。于是,发生了下面的对话。
我知道她是打算自己来承担,但是觉得,自己份内的事情,还是要自己做好。
于是,我告诉她,大的内容还是让我自己来改,剩余的细节部分,还是她来弄。这样,其实也是在帮助她分担下,减轻她的负担,
其实,职场上,碰到这样的领导,也是可遇不可求的。有时候,别人帮助你,也要看着帮人分担下,别让别人来给你承担。这样,也是尊重他人的一种方式,也是有效沟通的一种捷径吧。