小王离职了，谁都没有想到他会离职。跟他同一个部门的好几个同事已经私下探讨关于公司各种不靠谱的话题好几个月了，其中两个宣称这样下去公司肯定会倒闭，最好赶紧走，甚至扬言离职报告已经打给部门经理了，只等他签字同意后立马走人。
可是日子一天天过去，公司也一直处于半死不活的状态中，那喊着立马要走人的依旧在公司里继续着每天的抱怨与念叨，就是不走人，每当有同事问起辞职的事情进展怎样时，便是他们开口夸耀自我如何决绝地要离开，可经理又是如何拼命挽留不让走人的，讲的唾沫横飞，仿佛公司缺了他们就会立马倒闭掉。
由于公司模式问题导致在市场上口碑与日剧下，业务部门已经很不好继续开展业务，像小王这种从不参与讨论公司各种不好的人，默默地提出离职并将工作交接了出去，离职后不久便在朋友的推荐下很快找到了合适的岗位。
这就是我们常说的一个人在当下的情境里要么通过自身努力，使得各方面情况能如你所愿（当然这种情况是很难得的，因为问题就像地鼠，打下去一个又会有其他的地鼠从各种孔洞里冒出头来）。或者你实在不想继续忍受和努力尝试，那就选择离开吧。
千万不要待在现有的工作岗位或亲密关系里一边抱怨难受一边继续忍受现状消耗自己及他人的能量。
借用一句网络热语:要么忍，要么滚！在自身能力范围内改变所能改变的，接纳自己不能改变的，实在不行就离开使你不爽的人或事，这样才能拥有足够的力量去改变自己的人生。
