不同类型企业适合不同的财务管理组织模式。通常而言，企业财务管理的组织模式可分以下几类：
1.合一模式
在这种模式下，财务管理机构不作为单独的部门设立。它通常与会计部门合并，并在会计部门中设立一个独立的财务管理岗，以实现其相关的财务职能。合一模式一般在中小型公司比较常见。另外，在一些规模更小的企业中，还经常看到根本就不设独立的财务会计部门（但保留相关岗位，如银行与出纳），而将其相关职能进行服务外包。
2.分离模式
分离模式是指公司中财务管理机构与会计组织机构并列设立。该模式下的财务管理机构有相对独立的管理领域和职责，它不仅是公司内部控制的基本要求，也是财务管理内容扩大后的必然要求。分离模式多见于规模较大的公司。在分离模式下，公司一般会设置主管财务的副总经理（或首席财务官司，CFO），在该职之下，分设财务经理与会计经理，两人各司其职。
3.多层次、多部门模式
随着公司规模不断壮大，很多公司走向上集团化之路。此时，财务管理组织将演变为“集团总部财务”与下属“分、子公司财务”等不同层级。
（1）集团总部财务
它不仅涉及集团自身的财务管理事务（作为母公司实体），还涉及集团整体财务战略与财务政策制定，涉及对下属各级公司（分公司、子公司及孙公司等）政策执行情况的监管、分析、反馈与评价，涉及集团整体财务资源配置（如集团总部现金池、财务公司等设立与运作）及集团总部财务共享服务的提供等等。
（2）分、子公司财务
与企业集团总部财务不同，各分、子公司在各自经营范围之内，以集团整体财务战略为导向、执行统一财务政策，并制定行之有效的管理制度与规则，在业务财务一体化的管理过程中，努力实现各分、子公司的价值增值。
4.集团财务资源集中配置与财务公司
对于那些大型公司而言，集团内部各成员之间具有很强的业务联系，其间的资金结算往来也会日益频繁。因此，集团有必要在条件具备的情况下将集团内部成员单位的资金管理从集团财务管理职能中单独分离出来，达到高效配置集团整体财务资源的目标。由此，集团内部的财务公司运作体系应运而生。
在我国大型企业集团中，财务公司作为一个独立的法人实体，服务于集团总部及集团内各成员单位。作为大型集团内部设立的非银行金融机构，其主要职责包括：①负责集团内部结算服务，强化集团内部资金的统一收支管理，维护集团资金安全；②强化集团内部各成员单位之间的资金集中调配与统一使用，调剂余缺，降低集团总体对外融资总额、提高内部资本市场的运营效率、降低财务成本；③在集团财务战略安排下，统一展开对外融资，并负责集团内部各公司的投融资和证券市场运作，为集团成员提供财务顾问。④其他被赋予的职能。
