去年年底的时候，打算离开北京，去杭州发展，这个过程会有很多事情需要做，现在做一个反思。
流程管理
其中，重要的一步是，找到合适的工作。在这件事情上，写好简历是重要的一个环节。写简历中的项目部分应该得经过多次的总结打磨，写得简洁、清晰。
但是，我在写简历这件事情上，做得太草率了。把粗糙的简历首先投向了自己最中意的一批职位，然后就石沉大海了，多数没有正面反馈，后面及时弥补，才使形势取得好转。但是把最初的很多好机会都浪费了。
自己为什么会犯这么低级的错误？
根本原因是自己的心高气傲。然后没有认真分析和对待各个环节。
“执行力的核心本质就是流程管理。就是懂得如何一步一步完成任务。什么必须先做，什么只能后做，什么可以同时做，以及每一步如何检查正确性。”
一技之长
觉得自己比两年前进步了，就认为现在找工作就会很容易，所以心高气傲。投了两天，有过几个电话面试后，发现自己的成长并没有赶上工作年限的成长。所以，并没有想象中的理想。
反思自己成长得慢，除了日常工作的成长性一般，重要的是对自己的技能花的精力太少。
自己平时的精力都花在了，与工作无关的内容上。
例如，得到APP的专栏，书，投资，区块链等，这些会有好处，不能否认，这是在打造“多维度”，也取得了一些不错的成绩。但是，打造“多维度”的前提是，有一个纬度，要足够长。尤其是关于在社会上立足的“本领”。一定要做得足够好，才能扶持其他维度。
就像是一个公司，首先得聚焦一个业务来保障公司安全长期的盈利，之后再投资培育新的可能并不盈利但是面向未来的业务。
在平时的安定中，没有真正地做长期的展望，即使有了展望，也没有制定切实的规划，就更谈不上坚定执行规划了。以后要多花精力来打磨自己的一技之长。
最后回顾一下，Ray Dalio在《原则》中讲的实现愿望的五步流程：
1. 有明确的目标。
2. 找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。
3. 准确诊断问题，找到问题的根源。
4. 规划可以解决问题的方案。
5. 做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。
20180305.
