当参加一次督导时，明确对于此次督导的内容，以及对督导的最高期望是很重要的。在来访者会谈中作记录，以便你在进行督导时，有具体的事例。
焦点解决督导师需要做两件重要的事情：第一件他们需要鼓励被督导者找到他们做得好的地方，并且多做一些。而不是关注做的不好的地方。第二件督导师更像来访者会谈的代理人一样问一些事情。例如“您怎么知道这是有帮助的？”
焦点解决治疗师所需要的倾听技术可以通过突出这些问题来得到进一步的发展。也可能让被督导者考虑让来访者对会谈带给他们的有用度进行评分。
督导的目的是鼓励更好的实践，对目前的实践提供反馈，同时为来访者正在进行的工作提供支持。
督导师必须保持开放的心态，向被督导者的实践学习。焦点解决治疗师和体验焦点解决的从业者的事业通常能给我们带来惊喜。
