人是群居的动物，所以不管在什么样的环境中，其实每个人都希望可以找到和自己聊的来的朋友。但是有一些人表面上看起来十分的冰冷，这让人无形中产生一种距离感，进而无法交到好的朋友。
但是被认可，被关爱是每个人的特性。所以不管是谁，内心都是喜欢交朋友的。当进入一个陌生的环境中时，我们只要用以下几个方法，就可以快速获得同事的好感。
1.时刻保持微笑和亲切感
当人们面对陌生的人时都会有一道无形的防线，所以为了打消陌生人之间的那个界限，我们刚刚进入一个新的环境时，要时刻保持微笑，要给人一种亲切的感觉，以此来打破别人心理上的界限。我们可以用两个小细节快速做到，它们是:
（1）每天早晨微笑的进入办公室，和办公室的同事说一句早上好。（2）时刻面带微笑，在楼道中碰到了自己不太熟的同事时，微笑点头，没有人会讨厌喜欢微笑的人。我们都可以通过这些小的方法来打消别人的心理界限，进而为后续的进一步交往打下基础。
2.寻找和他们相同的话题，深入交谈
我们可以通过自己平时的观察，去看周围的同事们都在聊什么。如果知道内容，那么就不要犹豫，赶紧加入进去。如果对于他们聊的东西不知道，就要自己利用网络的力量，搜索网上的信息，进而与他们找到共同的语言。在下次交谈的时候，愉快的加入。这样就可以瞬间拉近与他们的关系。
因为不管是朋友，同事还是家人，我们的关系都是需要我们用心经营的，而不是顺其自然。
3.寻求别人的痛点并努力提供帮助
当我们打破了和别人的一道防线，就可以聊一些比较多的话题。那时候，我们就可以通过聊天发现别人的一些需求点，这个时候我们就可以想一想自己怎么才能为她解决这个问题。
当然，如果是自己力所能及的事情，最好。如果不是的话，我们也可以通过朋友帮忙，然后来帮对方解决这种问题。当我们真正的帮别人解决了一些问题的时候，就会进一步和他们产生深入的链接，那样我们就会更快的融入到这个团队当中。
总之，到了一个陌生的环境，我们绝对不能把自己包裹起来，不主动的去和周围的同事交谈。那样的话，我们真的很难融入到这个团队中，那么我们就不会产生归属感。因此，有可能在试用期期间就被刷下。或者一直是团队中孤立的人，没有朋友。
所以进入到一个新的环境后，微笑的面对同事，努力寻找和他们相同的话题，并且尽自己所能为别人提供帮助，那么你就会以最快的速度融入到一个团队中，获得同事们的好感。
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