从小事做起，不要让破窗效应影响了你的未来。
昨天发生了一件不大不小的事情。
第一天上班为了防止闲杂人等进入办公室，要求各个办公室门随手都要锁门，和往常一样，通知发给了大家。
晚上走的时候，大门还是洞开。
不知道是有意还是无意，通知的事情大家都是看看就过了，没有记在心里，认真的去执行。
想想工作中，每个人都会犯错误，犯错误以后，大声的告诉自己，我下次要小心，但低下头去仍然进入原来的轨道，再犯了错误，就有无数的理由出来了，时间比较紧张，问题没有想清楚，缺乏认真的核对，配合人员不力，等等等等，久而久之，人就有了惰性。
比起明目张胆的错误，这种事情才是公司发展最大的阻力。
当抱怨其公司管理，抱怨起工资低，抱怨起来对自己不公平，大家头头是道，但真正做起来，大家有没有想到，只有大河有水，小河才能有水。公司发展不好，对每个人相信也都是一个不光彩的事情，是切身影响大家收入和未来的事情。
未来的收入取决于你现在的努力程度。这个努力程度我的理解，一是能力，二是责任心，三是个人的自我反省。
能力问题很好理解，一种是能够创新并推动工作前进的能力，一种是掌握了套路能够很好执行的能力，做不好第一种，就认真的做好第二种，当你做不好孙悟空，你就安心的做好猪八戒，认真的做好沙僧也行。如果哪种都不选，你就连白骨精都不如了。
责任心的问题是一个品质的问题，有没有真正的把公司当做自己家，有没有真正为其发展考虑，或者仅仅当做一个挣取一份吃饭的钱的工作。我相信任何一个用工人员，都不会喜欢这样的人，在评价的时候，一个品质能够遮掩很多其他的优点。
三是个人自我反省问题。一个人的成长，离不开三个方面，专家引领，同伴互助，个人反思，大概也就是1:2:7的比例。
自我的成长是不可或缺的部分，也是最能考验人的部分。
自我的成长来自于不断的改正自身弱点，逐步向前。今天有点累，这个先放放，我休闲10分钟，明天这个我不想做，就再放放，后天。。。，长此以往，当时间变化，你和寒号鸟也就更加近了。
自律是自我成长的最好帮手，今天要求关门了，随手关门，需要坚持完成计划就努力完成。、
自律最大的杀手就是破窗效应，不要看不起那一个个小小的窟窿，可能只需要一点点，你就距离未来越来越远，到时候你也就只能自己念叨着，成为下一个祥林嫂了！
