点燃高质量发展的“人才引擎”
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”新时代新征程，我们需深刻认识人才引领驱动和支撑高质量发展的重大意义，必须把人才工作摆在经济社会发展全局的重要位置，多措并举，建设人才强国。
打造人才引擎，需用好“引”字诀。当今世界，新一轮科技革命与产业变革正在深入推进，数字经济与实体经济深度融合。各国之间围绕产业、技术特别是关键核心技术的竞争日趋激烈。面对新环境下的局面，要加快高质量发展，亟待集聚更多高水平创新型人才。因此要深刻把握人才全球化的新趋势、新特点，实施更加积极、开放、有效的人才引进政策，舍得下本钱、放得开手脚，引进更多具有跨界思维和创新能力的高层次、高水平人才。
打造人才引擎，需用好“留”字诀。人才资源是推动经济社会发展最重要的资源，经济社会发展最终取决于人才的多寡和优劣。社会转型升级已进入攻坚期、深水区，各地都急需大量的人才为当地的发展建设贡献力量。因此留住人才是关键，我们要时刻关注引进人才的需求，根据个性化需求完善留才政策，关心和解决引进人才的生活问题，比如户口迁入、配偶安置等等。营造利于人才发展的良好环境，切实让引进人才获得满足感认同感和归属感。同时要健全人才奖励、荣誉等保障机制，让他们真正在工作中最大限度发挥自己的才干，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人,真正让人才成长和城市发展相得益彰。（新隆镇人民政府骆亚）
