近日，有一件事上了热搜。

一位网友发帖称：自己微信回复了老板一个“嗯”，结果被老板批评:

“和领导或客户都不要回复‘嗯’，这个是基本的微信礼仪。”

不就一个字，至于么？

发帖者感觉得不到尊重，把截图发到网站上请大家评理，并表示要辞职。

看两人对话，老板分明是善意的提醒和教导，告诉她职场最基本的社交礼仪。

但在姑娘眼里，却成了无端的指责和不尊重，难怪网友纷纷站老板。

有的网友，还直接开怼。

“玻璃心别在企业混。真的，连这种温柔的批评你都无法接受，你怕是永远都找不到满意的工作。”

是啊，成年以后，独立面对社会，自然不会有人像父母一样事事顺着你。

这时最怕的就是，你把社会和职场运作的规则，当做一种压迫来看待。

领导一句任务上的强调，本意是为推进执行，在你看来是人身攻击，随时准备撂挑子走人。

同事指出工作上的问题，是希望方便协同，在你看来是就有偏见，恨不得向全世界控诉。

客户对产品服务提出要求，只为达到期待效果，在你看来是太挑剔，我这么努力你看不见？

其实，很多时候，不是别人不通情达理，是你自己太敏感、太玻璃心了。

而你过分呵护的玻璃心，最后伤害的也是你自己。

去年，一位大四学生在微博上控诉自己刚实习就被冷落。

在她发布的名为《关爱实习生，从带TA吃午饭开始》的条漫里：

午饭、下午茶、聊爱豆，大家都不叫她。

同事点的奶茶她去取，却没帮她点一份。

之前的实习生不靠谱，同事们都吐槽，感觉她也被打上同样的标签。

感到自己被无视，下班后回到校园，她伤心地靠在室友肩膀上哭。

在她眼里，一起吃饭、上厕所、请奶茶都是应该的，大家这样对她，太不近人情了。

她很难过，就特意把这些画出来提醒别人：关爱实习生，从带TA吃午饭开始。

但显然，大家不吃这一套。

有老员工直言姑娘想多了，也有入职3个月的新手建议姑娘自己主动，更有人很不客气，直接劝她回家喝奶。

工作不是上学，同事也不是家人，照顾你不是别人的义务。

而职场上，最不受待见的就是玻璃心。

因为大家之所以在一起，不是为了你侬我侬，而是为了创造价值。

为公司创造价值，也为了自己创造价值。

不要渴望公司给你温暖，也不要渴望别人给你温暖。

要想赢得尊重，那就赶快提高自己，成了不可替代的人，才有你想要的一切。

而不是因为自己的敏感，让大家都觉得跟你相处难受。

董明珠就曾直言：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个残酷的世界！ ”

一个进入社会的人还不断奶，无异于慢性自杀。

刘若英有一次被采访的时候，主持人问她，为什么你看上去总是很淡定，你从来不会有气急败坏的时候吗?

她说，因为我知道，没有一种工作是不委屈的。

是啊，没有一种工作是不委屈，而所有人的成长必然会经受委屈。

前几天，偶然得知前同事小玲，已经从专员升任部门经理，出乎了所有人的意料。

小玲刚入职时，娇娇弱弱，也有些内向，大家都好奇她到底能干多久。

因为部门经理翠姐对下属要求严格，一旦没办好或做错事，那动静整层楼都能听见。

在小玲之前，已经有3个实习生因为受不了而辞职。

果不其然，有一天快下班时，因为一份PPT出了问题，翠姐当着全办公室的面对姑娘发了火：“数据不核实就往上放，你脑子呢？！”

3分钟后，甩下一句“做得好做，做不好走，我不留闲人！”扬长而去。

整个过程，小玲始终低头沉默，只在翠姐走后，才看见她肩膀轻轻颤抖着。

然后，加班到晚上10多，第二天一早就把修改后的PPT给了翠姐。

这样的情况不止一次发生。

有一次我刚好会公司拿东西，看到我进来，她一边擦拭眼睛，一边继续敲打键盘。

那时候，我就觉得这个姑娘不简单。

果然，姑娘凭借一股韧劲，拼命钻研，很快就成了业务骨干，之后开始带小团队，两年后，翠姐升职，直接向老板推荐她继任。

正如阿里巴巴招人标准中所说：要皮实，耐操，不要有玻璃心。

没有谁，是生来就无所不能的。

特别是对于刚入职场的新人来说，能力和经验上的差距，是必然的。

只有皮实、耐操，才能正视自己的不足，才能一步一步的往上走。

知乎有个问题：你有什么相见恨晚的知识想推荐给年轻人？

网友@Shirinli引用前新浪CEO侯小强的一段话，获得了2K的高赞：

在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。

要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。

不要玻璃心，也不要有惰性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物。

深以为然。

去年，蚂蚁金服董事长更迭，卸任的彭蕾引发了热议。

加入阿里19年，执掌支付宝8年，她立下了赫赫战功，仅仅蚂蚁金服的估值就高达1000亿美元。

而在这背后，是她铁一般的执行力。

她说，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

马云的想法天马行空，彭蕾就排除万难，把这些想法落到实处。

马云安排她去当时内忧外患的支付宝，她没有怨怼，立刻投入战斗。

我们不知道在这个过程中，她有没有委屈，有没有难过，我们只知道她创造了一个辉煌的战果，而她自己也成为身价400亿的女富豪。

正如冯仑曾说：“伟大都是熬出来的。”

世上没有一件工作不辛苦，也没有谁可以随心所欲。

很多时候你委屈，都源于你把自己想的太重要，也把职场规则想的太敏感。

很多时候，面对困难、面对不甘，不是去落泪抱怨。

而是把委屈咽回去，变成我们的斗志。

但只要你熬过了这份苦和难，实现目标的充实感和愉悦感，会让你觉得，一切都值得。

当你内心越来越强大，你会发现：

以前那些让你玻璃心的点，会越来越不是个事儿。

而曾经吃过的苦，也可以笑着说出来，因为全世界都在为我让路