部门来了个美女，老林因为这件事情开始头疼了。
多个干活的实习生，还是个漂亮妹妹，本来是件好事，可是小宁才来两天，老林就发现问题了。这个小妮子漂亮不说，也不做作娇气，工作还挺积极主动，再加上性格活泼大方，是那种到哪都招眼又讨人喜欢的角色。这不，自己一手培养的赵飞这两天就仗着和小宁是同一学校毕业的师兄师妹，没少献殷勤。那个比小宁早来一个月的小李，眼睛也老往小宁那边瞟。部门另一位高美女，风头不再，明显不爽。再加上其他部门借故来串门的小伙，都没几个人安心工作了。老林心说：“不到十个人的部门，影响了将近一半，红颜祸水啊。”
老林把大雄和朱姐叫到办公室商量这个问题。自己的部门一直以来都很和谐，大家团结协作，互帮互助，不管业务能力，技术水平，还是人员素质都在公司有口皆碑，历年评优授奖都少不了。他可不想部门内部有什么龃龉隔阂，影响安定团结。可是，美女没错，爱慕美女更没错，美女之间有点嫉妒也可以理解。要怎么引导才能和平软着陆，建立起一种新的秩序呢？
大雄和朱姐是部门的老人，很明白头儿的意思。朱姐说：“要不直接把赵飞介绍给小宁，两人年龄，学历都合适，定下来，大家就都踏实了。正好赵飞还可以带带她，尽快上手。”老林说：“咱们一厢情愿没用，你也不能强迫人家马上谈恋爱吧。”大雄说：“感情的事还是不插手的好。”
老林：“我们部门的工作，风险大，带着情绪或者注意力不集中工作，很容易带来严重后果。还是要把精力转移到工作上。这样吧两新人，大雄带小宁，让赵飞带小李。”大雄说：“我没问题。”转念一想又笑着说：“老大可够狡猾的。”朱姐问：“怎么说？”老林道：“大熊这块一直比较忙，正好增加个帮手。而且这组大部分时间不在办公室，减少刺激。赵飞带小李，怎么都有个师徒名分，当徒弟的怎么会和师傅争女朋友。”朱姐说：“干嘛不换一下？直接让赵飞带小宁，给他制造点机会。”老林说：“不行，不能换。他们两这种情况在一起工作没法专心，尽献殷勤去了，别再出什么事。再说有个追求者当师傅，小宁永远都出不了师了。至于赵飞，想找女朋友，业余时间自己追。”
情况就这么定下来了。此后，大雄每天带着小宁奔波在个个现场，赵飞也带着小李加紧学习图纸资料随时处理缺陷问题，两拨人难得碰到一起。老林要求两师傅每周对徒弟考核一次，考核结果既关系到徒弟的实习成绩，也与师傅的业绩挂钩。四个人都没心思想别的。偶尔午餐时间，朱姐会开开赵飞和小宁的玩笑，小李也很快有了当徒弟的自觉，还会主动帮师傅说几句话。小宁有什么需要请教的问题，朱姐或大雄会把她推给高美女，被活泼热情的小宁一声声“姐，姐”地叫着，问这问那，高美女挣足了面子，也没有必要和她置气了。
部门的气氛恢复到以前和谐的状态了，不仅如此，老林还享受到了高颜值带来的红利：需要其他部门配合时再也不用以摆托，请求的姿态，派出小宁随叫随到；公司活动，小宁常担任主持人，内部消息优惠活动部门总能早知道。再加上小宁又不怕吃苦，肯学习，老林觉得自己赚了。原来还担心是个花瓶，没想到长得花瓶样，却是个有价值的古董花瓶。面对自己部门的安定团结的局面，老林很满意自己的安排，得意地笑了。
