先来讲一个抱怨的故事。
牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。
“唉，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”
狗告别后，在墙角遇到了猫。狗说：“伙计，我刚才去看了牛，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。也难怪，主人给它的活儿太多太重了。”
猫转身对羊说：”牛抱怨主人给它的活儿太多太重，它想歇一天，明天不干活了。
羊对鸡说：牛不想给主人干活了，它抱怨它的活儿太多太重。唉，也不知道别的主人对他的牛是不是好一点儿。”
鸡对猪说：“牛不准备给主人干活儿了，它想去别的主人家看看。也真是，主人对牛一点儿不心疼，让它干那么多又重又脏的活儿，还用鞭子抽暴地抽打它。”
晚饭前，主妇给猪喂食，猪向前一步，说：“主妇，我向你反映一件事。牛的思想最近很有问题，你得好好教育它。它不愿再给主人干活儿了，它嫌主人给它的 活儿太重太脏太累了。它还说它要离开主人，到别的主人那里去。”
得到猪的报告，晚饭桌上，主妇对主人说，“牛想背叛你，它想换一个主人。背叛是不可饶恕的，你准备怎么处置它？”
“对待背叛者，杀无赦！”主人咬牙切齿地说道。
可怜，一头勤劳而实在的牛，就这样被传言“杀”死了。
读了这个故事，我受到很大的感触。其实在职场上，我们身边充满了各种各样的抱怨
“我最近很忙啊！” “整天加班，却不发加班费” “来到公司这么久了工资一直都没涨” “这个假期有泡汤了。”.......今年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的职场人开始加入到“抱怨大军”的行列。
适度的发泄，确实有利于减轻职场人的职场压力。但是如果职场人由于对工作内容、环境及同事的不满，不分时间、地点，经常以抱怨的情绪来发泄，不仅会影响到自身的工作态度和工作效率，也会是这种消极情绪散播开来，影响到周围的同事，甚至影响整个部门的工作业绩。职场环境极其复杂，你的抱怨没准儿就会被别人利用，或者传到领导耳朵影响职业生涯。其次，即使有是感到不公、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。就事论事讲明道理，切忌带有恶性言语、充满人身攻击的抱怨。
其次，抱怨的场合也非常重要。尽量与上司、同事私下交流，避免公开提出不满。这样能给自己留着回旋余地，不至于使自己陷入过于被动的境地。
有些时候，我们抱怨得到的太小，抱怨缺少机会，并试着想透过改变环境来改变一切。其实，应该改变的的，或许改变的，或许不是环境，而是自己。因为，只有改变自己，才能间接的改变自己的命运。
遇到困难应该做的不是抱怨，而是想办法找出原因、找出解决的办法，抱怨只会让我更加身陷困境之中。与其抱怨，不如开始行动、摆脱困境，不让“抱怨”阻碍了自己的幸福。
